求人詳細

【経験者募集】M＆A戦略担当投資実行リーダー

　　　　
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掲載会社名	株式会社オープンハウスグループ
業種	デベロッパー
職種	M&A・合併・提携
勤務地	東京都千代田区
雇用形態	正社員
勤務時間	09:00〜18:00 夜間勤務:なし月間平均残業時間:30時間以下
理論年収	900万円～1300万円
給与詳細	【契約期間】試用期間5ヶ月（条件の変更無し）【給与】月給55万円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定【内訳】月給550,000円〜830,000円基本給:490,000円〜750,000円深夜業務手当:60,000円〜80,000円
仕事内容	【仕事内容】 M&A案件のソーシングからクロージングまでの一連のプロセスを担当していただきます。グループ全体の投資案件を少人数で一手に担うため、CFOと密に連携しながら、経営へのインパクトの大きい案件にダイレクトに関わることができます。【具体的には】・案件発掘・ソーシング（国内外）・持ち込み案件の初期判断・案件の初期評価・分析・社外専門家を巻き込んでのクロージングまでのプロジェクトマネジメント・経営層や社内会議体への報告・提案・事業部やコーポレート部門などの社内各部署との連携 ※入社後の変更範囲:当社グループの業務全般
応募必須項目	【応募条件】 1．事業会社でのM&A実務経験 2．FAS、投資銀行、証券会社等でのM&Aアドバイザリー経験 3．コンサルティングファームでの戦略策定・M&A支援経験【あれば尚可】・会計、税務の知識（公認会計士、税理士等）・ビジネスレベルの英語力（目安:TOEIC800以上）【求める人物像】・課題解決に向けて自発的に活動できる方・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方・トップ・マネジメント及び事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方
学歴	大卒以上
休日休暇	〈休⽇休暇〉休⽇：土⽇休み年間休⽇：110⽇休暇制度：有給休暇、特別休暇、産休・育休、年末年始休暇、夏季休暇、介護休暇、慶弔休暇、GW休暇補足情報：完全週休二⽇制（土⽇）年間休⽇110⽇＋計画有給休暇5⽇＋特別休暇3⽇で実質年間休⽇118⽇春季休暇（連続4〜6⽇間取得できます）夏季休暇（連続7〜9⽇間取得できます）年末年始休暇（連続8〜10⽇間取得できます）年次有給休暇（半⽇有休取得制度有り）特別休暇（慶弔他／冠婚葬祭）産前産後休暇育児休暇子どもの看護休暇介護休暇⽣理休暇 ※育休取得復帰率：5年連続100% ※女性育休取得率：100% 特記事項 : 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
福利厚生	社会保険完備、交通費支給、資格取得制度、健康診断、持株会制度、社宅・寮、役職手当、社員割引制度補足情報：＜保険関連＞・健康保険・厚⽣年金保険・雇用保険・労災保険＜通勤関連＞・通勤手当＜健康・医療関連＞・定期健康診断・人間ドック・⽣活習慣病健診・婦人科検診・卵子凍結費用補助・インフルエンザ予防接種・ストレスチェック制度・医師の無料相談サービス・安全衛⽣委員会の設置・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置＜育児・介護関連＞・産休育休制度・ひとり親手当・妊活コンシェル制度・企業主導型保育園との提携・こども家庭庁ベビーシッター券・キャリアデザイン制度（女性が育児等の間フレキシブルな働き方を選択できる制度）・早期復帰サ当社手当・介護支援制度（当社独自の支援制度もあり。介護スタート休暇（介護に直面したら最大20⽇特別休暇付与）、介護支援手当（月額最大50,000円手当支給）等） ※適用要件あり＜慶弔関連＞・結婚祝い金・出産祝い金（勤続5年以上、第一子 20万円、第二子 30万円、第三子 100万円）・弔慰金＜住宅関連＞・寮・社宅・住宅支援制度＜資格関連＞・資格取得報奨金制度・宅地建物取引士資格取得補助＜財産形成関連＞・確定拠出年金（401k）・従業員持株会ストックオプションあり

求人ID：HAL_260605

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