【HCI】【営業推進（セールス・イネーブルメント）/ 人材育成ソリューション事業部】～『個 人のセンス』を『組織の型』へ。日本最大級の新卒エンジニア研修実績を武器に、最強の営業 集団を創り上げる設計士
| 掲載会社名 | 株式会社ギブリー |
|---|---|
| 業種 | ITコンサルティング |
| 職種 | 販促企画・営業企画 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間: |
| 理論年収 | 600万円～1000万円 |
| 給与詳細 | ・評価 / 昇給 / 昇進:年2回 ・インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回支給） |
| 仕事内容 | ＜ポジション概要＞ 『個人のセンス』を『組織の型』へ。日本最大級の新卒エンジニア研修実績を武器に、最強の営業集団を創り上げる設計士 人材育成ソリューション事業部が提供する新卒・DX研修は、各企業の課題に合わせた柔軟なカスタマイズ性が強みである一方、事業 のスケールには「営業プロセスの標準化（型化）」が不可欠です。 本ポジションは、トップセールスのナレッジを抽出し、誰でも再現性高く大型案件を勝ち取れる「勝てる型」を構築・実装する責任 者です。新卒研修セールスチームのパフォーマンスを最大化させるための戦略立案から、イネーブルメント（教育・仕組み化）まで を一気通貫でリードします。 ＜業務内容＞ ・セールス・イネーブルメント戦略の立案と実行: 新卒研修セールスにおける提案活動の標準化・型化 顧客課題ごとの提案パターン、勝ち筋、訴求メッセージの整理 研修パッケージごとの提案ストーリー、営業資料、提案テンプレートの整備 営業ヒアリング項目、提案フロー、商談プロセスの設計・改善 受注 / 失注理由の分析と、営業活動へのフィードバック ・セールススキルのトレーニング・コーチング: 営業メンバー向けのオンボーディング、ナレッジ共有、勉強会の設計・実施 提案品質向上に向けたロープレ、商談レビュー、案件相談対応 研修サービスの売り方、パッケージの見せ方、打ち出し方の改善 ・営業戦略の策定支援: 「どの業界の、どの層を狙うべきか」というターゲティング戦略の立案。 Salesforce等のSFAデータを分析し、営業活動のボトルネックの特定と改善策の提示。 ・デリバリー・コンテンツチームとの連携: 営業現場で得た顧客のインサイトをコンテンツ企画へ還元し、「より売りやすく、より成 果が出る」パッケージの磨き込みを支援。 現在の組織構成 部署の人数: |
| 応募必須項目 | ＜必須スキル・経験＞ ・法人営業、または営業企画・推進の経験（目安5年以上）: 自身が高い営業成果を出してき た経験、または営業組織の課題を仕組みで解決してきた実績。 ・論理的思考と構造化のスキル: 複雑な事象を整理し、誰もが理解・実行可能な「型」に落 とし込める能力。 ・プロジェクトマネジメント、またはリーダーシップ経験: 周囲を巻き込み、新しいルール や仕組みを現場に浸透させた経験。 ＜歓迎スキル＞ ・研修、教育、人材育成、人材紹介、SaaSなど無形商材の営業経験 ・人事部門向けの営業経験 ・新卒採用や新卒育成に関する知見 ・代理店経由案件や紹介案件の対応経験 ・BDR / SDRから連携された商談の対応経験 ・エンタープライズまたは中堅企業向け営業経験 ・既存顧客への深耕営業やアップセル経験 ＜求める人物像＞ ・顧客の話を丁寧に聞き、相手に合わせた提案ができる方 ・派手な営業力よりも、着実に信頼を積み上げる営業スタイルの方 ・人事担当者や育成担当者と落ち着いて会話できる方 ・与えられたリードを受けるだけでなく、受注まで粘り強く追える方 ・商材理解を深めながら、顧客にとって適切な提案をしたい方 ・受注だけでなく、その後の顧客満足や継続利用にも関心を持てる方 ・教育や人材育成の領域に興味がある方 |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：120⽇ 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、特 補足情報：＜年間休⽇＞ の4⽇間 ＜働き方＞ |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、家族手当
補足情報：＜⽣活サ当社・コミュニケーションサ当社＞ |
求人ID：HAA_260609