求人詳細

急成長EC物流事業の【インサイドセールス（マネージャー候補）＠東京】22期連続増収の成長企業で「売れる仕組み」を創る！

　　　　
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掲載会社名	非公開
業種	その他広告・PR・マスコミ
職種	インサイドセールス（法人向け）
勤務地	東京都武蔵野市
雇用形態	正社員
勤務時間	09:00〜18:00 夜間勤務:なし月間平均残業時間:30時間以下
理論年収	400万円～500万円
給与詳細	基本給 :206,000〜236,000円職種手当 :53,000〜63,000円（固定残業30時間）その他手当:16,000〜30,000円 ※30時間を超える残業代は別途支給
仕事内容	EC物流代行サービス「ウルロジ」のインサイドセールス業務全般をお任せします。インバウンドリードへの対応を中心にしつつ、各種ツールを活用した戦略的なアプローチも行い、新規商談数（アポ数）の最大化を図ることが最大のミッションです。＜具体的な仕事内容＞ ■インバウンドリード・リスト顧客への対応各種メディアや問い合わせからの反響対応を中心に、 MAツールやSFAツール等を活用し、架電・メールアプローチも積極的に行います。（目安:1架電あたり5〜10分程度、1日40〜60件程度の架電） ■MAツールを活用したナーチャリング見込み顧客の状況に合わせ、中長期的な関係構築とアポ獲得に向けた施策を実行します。 ■マーケティングチーム・フィールドセールスチームとの連携架電で得た顧客層の情報やニーズを、マーケティングチームやフィールドセールスチームに伝え、受注率の向上や広告・展示会リードの活用に繋げます。＜ウルロジって？＞低コストで最適化ができるEC物流代行サービス事業規模と商材ごとに最適な物流体制を構築し、費用対効果の高さと柔軟なサポート体制で貴社のビジネスに寄与します。（詳細はこちら → https://ul-logi.jp/）
応募必須項目	■インサイドセールスの実務経験がある方 ※業界不問 ■当事者意識を持ち、自発的に工夫ができる方「もっと成果を出すにはどうすべきか」「アプローチの質を上げるにはどうデータを使うか」を主体的に考え、枠にとらわれず行動できる方を歓迎します。 ■変化を楽しみ、新たな挑戦にワクワクできる方拡大・進化を続ける急成長事業のため、仕組みのアップデートや新しい施策への挑戦をポジティブに楽しめるマインドを重視します。 ■部署を超えたチーム連携を大切にできる方マーケティングチームやフィールドセールスとの懸け橋となるポジションです。情報共有や連携をスムーズに行い、組織全体の受注率向上に貢献したい方を求めています。
学歴	学歴不問
休日休暇	〈休⽇休暇〉休⽇：土⽇祝休み年間休⽇：127⽇休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休、介護休暇、GW休暇補足情報：■有給休暇（入社後4ヶ月〜半年で10⽇間付与） ■バースデー休暇（勤続1年以上の社員が対象） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ◆育児休業実績（2020年度以降実績）取得率：男性70%、女性100% 復職率：男性100%、女性約90％特記事項 : 屋内全面禁煙
福利厚生	社会保険完備、交通費支給、役職手当、退職金制度、持株会制度、資格取得制度、健康診断、社員割引制度補足情報：【諸手当】・賞与（6月・12月）・通勤費支給（上限5万円/月）・役職手当・残業手当【福利厚⽣】 ■昇給年1回（5月） ■定年65歳 ■退職金制度 ■カムバック制度（アルムナイ制度） ■社内公募制度 ■社員持株会制度 ■表彰制度あり ■ウォーターサーバーあり ■達成会（一人上限2万円まで支給） ■社員紹介制度（紹介者・入社者にそれぞれ5万円ずつ支給） ■慶弔見舞金制度 ■資格取得支援制度（受験費用会社負担／報奨金最大10万円あり） ■引越支援制度（一定条件クリアで30万円までを支援） ■社割あり（⽇用品・アパレル用品など） ■団体定期保険制度あり（会社負担）※提携割引サービス付帯 ◆引越支援制度の注意点 ※当社規定の評価体系に基づく2等級までの社員に対し、限度額30万円の引越補助を付与します。 ※制度の利用は1人1回限り。制度利用後1年以内の退職は返金の対象となります。

求人ID：H9Z_260711

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