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【経営企画マネジャー候補】CFO直下でIPOを動かす/経理経験を活かして経営の中枢へ/年 休126日×週1リモートOK

    
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掲載会社名 非公開
業種 通信インフラ
職種 経営企画・経営戦略
勤務地 東京都新宿区
雇用形態 正社員
勤務時間 09:00〜18:00
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:20時間以下

転勤の可能性:なし

理論年収 871万円~1248万円
給与詳細 基本給:44万円〜63万100円
役付手当:14万1,000円〜20万1,900円
※経験・スキルを考慮のうえ、6〜9等級の範囲で決定します。
※管理監督者のため、固定割増手当の支給はありません。
※役付手当は等級に応じて支給額が決定されます。
◆決算賞与:年1回(※会社業績・個人評価による)
◆昇給:年2回(原則10月・4月 ※半期で対応する場合あり)
◆試用期間:3ヶ月(期間中は
仕事内容 CFO直下のポジションとして、IPOに向けた経営管理体制づくりに関わっていただきます。
単なる経理実務にとどまらず、会社の数字を整え、経営判断に活かせる状態をつくっていく役割です。
これまでの経理経験を土台に、経営企画やIPO準備など、より経営に近い領域へステップアップできます。
【お任せする業務】
■入社後まずお任せする業務
■慣れてきたらお任せする業務
・予算策定
・予実管理
・経営会議資料の作成
■将来的に関わる業務
・IPO準備に関する証券会社対応
・上場申請書類の作成
・資本政策
・IR業務
【業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲】
現在の組織構成
部署の人数:3
応、資本政策をリードしてきた実務経験者です。
そのもとで、決算業務、監査対応、開示準備、内部統制、業務改善など、IPO準備に必要な経理実務を実践的に学ぶことができます。
応募必須項目 ■上場企業またはIPO準備企業における経理実務経験3年以上
■経理または会計関連の実務経験3年以上
■日商簿記2級相当の会計知識
■Excelを用いた数値分析・データ集計スキル
【歓迎条件】
■経営企画領域の実務経験
■予算策定、予実管理の経験
■財務企画の経験
■IPO準備企業での実務経験
■監査法人、証券会社対応の経験
■業務プロセス改善、BPRの経験
■公認会計士、税理士資格をお持ちの方
【こんな方におすすめ】
̄■経理経験を活かして、経営企画に挑戦したい方
■決算業務だけでなく、予算管理や経営資料作成にも関わりたい方
■IPO準備フェーズで市場価値を高めたい方
■未整備な環境を前向きに捉え、仕組みづくりを楽しめる方
■数字を処理するだけでなく、経営判断に活かしたい方
■CFOや経営陣の近くで経験を積みたい方
■部門を越えて、現場と経営をつなぐ役割に挑戦したい方
■主体的に考え、最後までやり切る力をお持ちの方
学歴 学歴不問
休日休暇 〈休日休暇〉

休日:土日祝休み

年間休日:126日

休暇制度:有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔
休暇、産休・育休、介護休暇

補足情報:・完全週休2日制(土日祝)
・有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与。最大20日まで増加/翌年
度への繰越可能)
・結婚休暇(最大4日)
・配偶者出産休暇(2日)
・忌引休暇(最大7日)
・転勤休暇(最大3日)
・育児休業(最長2歳まで取得可能)
・出⽣時育児休業(最大4週間、28日)
・子の看護休暇(子1人:年5日、2人以上:年10日)
・介護休暇(年5〜10日)
特記事項 : 喫煙所あり(屋内)

福利厚生 社会保険完備、健康診断、交通費支給、住宅手当、役職手当、社員割引制度、退職金制度、資格取得制度

補足情報:・交通費原則全額支給/上限3万円
≪将来の安心を支える制度≫
・退職金制度
将来に向けた⽣活設計をサポートします。
・確定拠出年金
老後資金を自分で積み立てながら準備できます。
・持株会制度
会社の成長を、自分の資産形成にもつなげられます。
≪ライフイベントを支える制度≫
・産休・育休制度
取得実績あり。復帰率100%で、ライフイベント後も働き続けやすい環境です。
・慶弔見舞金
結婚・出産・弔事など、人⽣の節目や万が一の際に会社がサポートします。
≪成長を応援する制度≫
・書籍購入補助
業務や自己成長に必要な本の購入を会社がサポートします。
・資格取得支援
スキルアップや専門知識の習得を後押しします。
≪日々の働きやすさを支える制度 ≫
・フリードリンク
社内で飲み物を自由に利用できます。
・ベネフィットステーション
映画・旅行・レジャー・飲食など、さまざまな優待サービスを利用できます。
・一部家賃補助
会社からの指示で転勤となった場合、社内規程に基づき家賃補助を受けられる場合があります。
≪MAYAならではのユニークな制度≫
・社内Barあり
就業時間後に一杯100円でお酒を楽しめます。社員同士の交流の場にもなっています。
・厄払い推進制度
社員が安心して節目の年を迎えられるよう、会社としてサポートしています。
・グループ施設割引利用
グループ施設のネイル・まつエクサロンを割引価格で利用できます。

求人ID:H5H_260628