海外駐在/カントリーマネージャー候補
| 掲載会社名 | 株式会社Translead |
|---|---|
| 業種 | IT×バックオフィス |
| 職種 | 海外営業 |
| 勤務地 | 東京都、アジア各拠点(インド)、北米(アメリカ等) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 08:30〜17:30 夜間勤務: 月間平均残業時間:40時間以下 |
| 理論年収 | 1000万円～2500万円 |
| 給与詳細 | ・みなし残業:有（45時間） 超過分別途支給 ・給与（月収）に含まれる固定残業代:162,600円~403,200円 ・賞与・昇給:有（年2回） ・記載の年収金額は想定であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 仕事内容 | Transleadは、CRM・営業DX領域においてグローバル展開を進めるSaaS企業です。 本ポジションは、 "アジア（インド等）または北米市場（アメリカ）における事業立ち上げ・拡大を担うカントリーマネージャー（事業責任者）" として、戦略設計から実行、組織構築、PL責任までを担っていただきます。 現地支社長として、現地法人を一つの事業として経営する立場で、裁量と責任を持って市場開拓を推進していただくポジションで す。 ▼ミッション ・アジア(特にインド等)または北米市場におけるGTM戦略の設計・実行 ・現地市場における売上・顧客基盤・組織をゼロから立ち上げ、持続的に成長する事業基盤の構築 ▼具体的な仕事内容 ・担当市場の分析および事業戦略／中長期ロードマップの策定 ・売上・KPI・PLに対する責任 ・エンタープ当社／ミッドマーケット向け営業戦略の立案・重要商談のリード ・現地営業・CS組織の立ち上げ、採用、マネジメント ・日本本社および他国拠点と連携したプロダクト改善・戦略調整 ・経営陣へのレポーティングおよび戦略提言 ・テストマーケティングフェーズにおける仮説検証・市場開拓 ▼担当国・地域 以下いずれかを想定しています。 (1) アジア（インド / インドネシア など） (2) 北米（アメリカ） ※選考過程において、ご経験・ご志向・英語でのコミュニケーション力を踏まえ、担当エリアを決定します。 ※ネイティブスピーカーとの英会話（20分程度）を実施予定です。 #社会課題に挑む企業 #チャレンジできる環境 #ユニコーンを目指す企業 #DX推進 |
| 応募必須項目 | 【必須スキル】 ・ネイティブレベルの日本語力 ・英語力（ビジネスレベル以上） ・B2Bビジネス（SaaS、IT、ソリューション営業等）における 事業または営業責任者クラ スの経験 ・新規事業・新市場の立ち上げ、もしくはそれに準ずる経験 ・売上目標・KPIを持ち、結果責任を負ってきた経験 ・組織マネジメント（採用・育成・評価）の経験 【歓迎スキル】 ・SaaS／CRM／営業DX領域での経験 ・ASEAN市場でのビジネス経験 ・海外拠点責任者、カントリーマネージャー、リージョナルマネージャー経験 ・多国籍チームでのマネジメント経験 【求める人物像】 ・現地企業の文化やビジネスマナーを理解し、柔軟に対応できる ・現地語での商談・メール対応が可能 ・現地市場のニーズを自ら調査・分析し、営業戦略に反映できる ・数字目標やKPIを意識し、自ら計画を立て実行できる ・不確実な環境でも前向きに課題に挑戦し、自身の成長機会に変えられる |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休日休暇〉
休日：土日祝休み 年間休日：125日 休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介 補足情報：・勤務時間：8:30〜17:30 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、健康診断、交通費支給
補足情報：・社会保険完備（健康保険・厚⽣年金・雇用保険・労災保険） |
求人ID：H2F_260705