●現場作業と書類作成等の社内業務の割合は6:4程度です。
●オフィスに寄らず、自宅から直行、現場から直帰していただくことも可能です。
●全国に案件があるため月数回の出張(2泊程度)があります。（宿泊費と出張日当を別途支給）
一日の流れ(例)
7:45 現場朝礼（社有車を使って、自宅からドラックストア屋上の現場に自宅から直行しました。）
8:00 工事開始 工事内容指示、巡回、写真撮影（作業は協力会社に任せ、指示出し・安全管理に専念します。写真はお客様への
報告書作成に使います。）
12:00 お昼休み（協力会社の職人さんと一緒に、口コミ評価の高いラーメン屋さんへ）
13:00 巡回、写真撮影（現場に戻ります。別の現場に移動することもあります。）
14:30 帰社、事務作業（夕方まで現場は続いていますが、会社に戻ります。別の現場に移動する時もあります。）
15:30 社内会議（建設を進めている現場の、スケジュール調整のための会議です。）
16:30 図面・資料作成（電気回路などの図面を作ります。）
17:30 事務処理、翌日のタスク確認
18:00 退勤（朝が早かったので残業は控えめに）
※上記は現場対応日の例です。終日内勤の日もあります。
雰囲気・人間関係
●正社員15名（20代〜50代まで幅広く活躍中）＋出向社員2名
●電気工事業界未経験からスタートした社員も在籍
●面倒見の良いメンバーが多く、馴染みやすい職場です
●有給取得率が高く、「働きやすさ重視」で入社した社員多数

休⽇：土⽇祝休み

年間休⽇：125⽇

休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、特
別休暇

補足情報：特別休暇あり

休⽇：土・⽇・祝⽇(会社カレンダーに基づく)
育児・介護休業（取得実績あり）
◆前事業年度の有給休暇消化率：72.8％(2024年度)

補足情報：慶弔規定(結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金など)
／資格取得支援制度(受験費・教材費補助、合格祝い金)
／永年勤続表彰：勤続10年→10万円相当の報奨金支給など
／ウォーターサーバー
／昼食補助（チケットレストラン）

資格手当：指定資格保持者に支給
役職手当：役職に応じて支給
家族手当：有 5,000円×扶養人数（就労者除く）
通勤手当：有 全額支給
■定年60歳、再雇用制度：65歳まで
【資格取得支援制度の例】
● 第一種電気主任技術者：取得時一時金100万円・毎月15万円
● 第二種電気主任技術者：取得時一時金50万円・毎月10万円
● 第三種電気主任技術者：取得時一時金30万円・毎月5万円
● 1級電気工事施工管理技士：取得時一時金25万円・毎月5万円
● 1級電気工事施工管理技士補：取得時一時金5万円・毎月2.5万円
● 2級電気工事施工管理技士：取得時一時金5万円・毎月3万円
● 第一種電気工事士：取得時一時金10万円・毎月2万円
● 第二種電気工事士：取得時一時金3万円・毎月1万円 など
【新卒研修】
●内定者研修(自己啓発、ITリテラシー講習、業界研修など)
●新入社員研修(オリエンテーション、ビジネスマナー研修)
●メンター制度(他部署の若手先輩社員が入社後の相談役となり会社⽣活を支援)
【新卒・中途共通】
●営業スキルアップ研修(メーカー主催の説明会、商談研修など)
●リーダー・幹部候補者研修(外部研修)
●太陽光発電システム設計・施工研修(社内)
まずは電気工事や太陽光パネルの基礎知識を身につけて頂きます。
CADソフトの基本操作を初めとした研修を経て、OJTで先輩社員のサ当社スタッフとして経験を積んで頂きます。
定期的な勉強会の開催や他部署での研修を通して、スキルアップを後押しする社内制度を整えています。