PROEVER事業部 プロダクトエンジニア（QA）｜リーダークラス
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | ITコンサルティング |
| 職種 | テスター・検証エンジニア |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務: 月間平均残業時間:30時間以下 |
| 理論年収 | 500万円～1000万円 |
| 給与詳細 | ※年俸制 ※固定時間外割増手当(30時間分)を含む ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 【昇給・昇格】 基本的に年1回（ご入社月により変動） 【試用期間】 有(3ヶ月)※試用期間中の雇用条件変更なし |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 当社SaaSプロダクト「PROEVER」のプロダクトエンジニア（自動化、プロセス改善）として、開発チームと密に連携し、「開発ス ピードを落とさずに品質を上げる仕組み」を技術でリードしていただきます。 ※専任のQA管理ではなく、自らもコードを書きながら、テスト戦略・自動化・リリースプロセスの改善を通じてチーム全体の開発 ループを良くしていく役割です。 ・テスト自動化の推進: テスト自動化戦略の立案、およびCI/CDパイプラインへの統合 ・プロセス改善（シフトレフト）: 仕様・コードレビューへの参画、ボトルネックの特定と改 ・最先端機能の品質保証: AIエージェント機能の検証（AI回答精度やガードレールの検証など） ・開発指標の導入: DORAメトリクス（リリース頻度・障害復旧時間等）を用いた開発生産性の可視化 ・品質文化の醸成: 「テストを書くのは開発者の責務」というマインドのチームへの浸透 ※ 泥臭いピープルマネジメント（評価・面談など）に専念するのではなく、技術と仕組みで組織をリードする役割です。 ▶ 入社後のステップ: すぐにすべてをお任せすることはありません。まずは現状を把握し、ボトルネックの大きい箇所から優先順位 を決めて取り組んでいきます。 【入社〜3ヶ月】現状の可視化とボトルネックの特定: 主要機能のリリースに参画し、プロダクト特性を理解しながら、既存の開 発・リリースフローの課題を把握します。 【3〜6ヶ月】リスクの大きい領域から「仕組み化」に着手: 自動テストの整備や、AI機能の品質保証アプローチの確立など、優先度 の高い箇所から改善を推進します。 【半年〜1年】仕組みの導入・浸透: フィーチャーフラグやカナリアリリースの導入、生成AIコーディングツール（Cursor/Claude Code等）の検証など、中長期的な開発生産性の向上をリードします。 ■技術環境 OS: Windows Server, Linux フロントエンド:TypeScript / Next.js / TailwindCSS / shadcn/ui バックエンド:TypeScript / Next.js / （Python） データベース:PostgreSQL / GraphQL (Hasura) インフラ:Azure / Docker CI/CD:GitHub Actions バージョン管理:GitHub プロジェクト管理:PROEVER デザイン管理:Figma / Storybook コミュニケーション:Slack / Notion / GoogleWS / MS365 その他:GitHub Copilot / GitHub Codespaces / Claude Code / Keeper ■業務の変更範囲について 「変更の範囲:当社及び出向（転籍）先における各種業務全般 」 現在の組織構成 部署の人数:27 ・計27名（カスタマーG:11名、プロダクトG:12名、その他:4名） |
| 応募必須項目 | ■必須条件 ・Webアプリケーション開発の実務経験（3年以上目安） ・チーム内でプロセス改善を主体的に進めた経験（規模・立場は問いません） ・アジャイル/スクラム開発の実務経験 ■歓迎条件 ・CI/CDパイプラインの設計や改善の経験 ・テスト自動化 ・フィーチャーフラグ、カナリアリリース、トランクベース開発などの導入経験または知見 ・DORAメトリクスなど、開発生産性に関わる指標の運用経験 ・Azure上で動くプロダクトの開発経験 ・QA / Quality Engineeringの体系的な知識（リスクベーステスト、コントラクトテストな ど ・生成AIコーディングツールを業務で使い込んだ経験、または導入推進への関心 ■求める人物像 ・「開発できる立場」から、「品質という切り口」で組織を変えていきたい方 ・「未整備」と言える環境で、変革をリードすることにやりがいを感じる方 ・AI時代の開発ループ（仕様 → 生成 → 評価 → デプロイ → 観測）を、品質側から再設計 することに惹かれる方 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：124⽇ 休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介 補足情報：・完全週休二⽇制（土・⽇・祝⽇) その他、就業規則に定める休暇 |
| 福利厚生 | 持株会制度、社会保険完備、交通費支給、健康診断、資格取得制度、家族手当
補足情報：・子ども手当（規定により要件を満たしている場合支給（月5,000〜65,000）） 加入保険 ※入社後は、本社にて10⽇間のオリエンテーションがあります。 |