【新宿】RPO(採用代行)マネージャー
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | IT×HR(採用・教育・労務・組織管理) |
| 職種 | 採用 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務: 月間平均残業時間: |
| 理論年収 | 660万円~780万円 |
| 給与詳細 | ■給与 月給 550,000 円 – 650,000円 (内訳) 基本給 : 533,000円〜630,000円(職務手当以外の金額の合算) 職務手当: 17,000円〜20,000円(深夜労働時間20時間分相当) (備考) ■賃金形態:月給×12カ月 ■残業手当 管理監督者のため対象外 ※上記想定給与は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。 ■契約期間 |
| 仕事内容 | ■業務内容 RPOマネージャーとして、クライアント企業の人事・採用戦略の設計から 実行支援までを担いながら、RPOチームの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。 —————————————— 具体的な業務内容 —————————————— ・新規案件を構築する 主担当者として、新規クライアントの採用課題を深く理解し、 最適なRPOサービスの提案から導入までを主導。 ・ 営業担当やクライアントと密に連携し、サービス仕様と期待値の調整 クライアントの事業成長をダイレクトに支援するため、 人事戦略・採用戦略の企画から実行まで一貫して担う。 ・ 自チームメンバーおよび サブリーダーの指導育成および評価 メンバーの指導育成、および評価を行い、チーム全体のパフォーマンス向上。 ・ 有期雇用者の契約更新関連業務 チーム内の有期雇用者の契約更新に関する業務を担当。 ・ 担当案件に関する収支改善業務 担当案件の収支状況を常に把握し、改善策を立案・実行。 ・ チームメンバー1on1の実施 日々の業務相談やキャリアの悩みなど、メンバーとの個別ミーティングを月に1回実施。 一人ひとりの成長をサポートすることを目的とする。 |
| 応募必須項目 | ■必須 ・5名以上のメンバーマネジメント経験 ▽上記に加え、下記いずれかのご経験 ・人事採用のご経験 ・両面型(RA/CA)の人材紹介のご経験 ・求人広告媒体営業のご経験 ・RPO業界でのご経験 ■歓迎 ・スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・目標達成に向けて、最後まで粘り強く取り組む意欲のある方 ・誠実さを大切にし、仕事や仲間に対して真摯に向き合える方 ・前向きな姿勢で、常に「どうすれば実現できるか」を考え、行動できる方 ・自身の成長に意欲があり、新しい知識やスキルを積極的に吸収したい方 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇:土⽇祝休み 年間休⽇:120⽇ 休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産 補足情報:■年間休⽇120⽇以上(土⽇祝⽇・夏季休暇・年末年 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、持株会制度
補足情報:■交通費支給 |
求人ID:GO8_260413