0138*【経営企画（M&A推進)】国内M&A案件のオリジネーションからクロージングまで、一 貫してお任せいたします。
| 掲載会社名 | 株式会社クロス・マーケティンググループ |
|---|---|
| 業種 | IT×マーケティング |
| 職種 | M&A・合併・提携 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:30〜18:30 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:20時間以下 |
| 理論年収 | 1000万円～1500万円 |
| 給与詳細 | 【月給内訳】 基本給:629,000〜882,400円 【想定年収】 年収:1000万円 〜1500万円 ※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。 昇給:年1回 |
| 仕事内容 | グループ30社以上、5年以内に連結売上高500億円を達成を目指す組織の経営企画部門として、1社1社が相互にシナジーを生み、グ ループ全体の価値をより高めていくために何ができるのか施策を練り、グループ会社へハンズオンでその土台作りや経営のサポート をお任せいたします。 今後も積極的なM&Aで成長を続ける当社において、国内のM&A推進業務をお任せできる方を募集いたします。 ◆業務内容 ・国内のM&A推進業務（相手方との交渉、DD、バリエーション、クロージングまで一貫しておまかせします。） ・買収した企業のPMI業務 ・ベンチャー企業投資、経営支援 ・経営層へのレポーティング ・その他経営課題に対する対応 |
| 応募必須項目 | 【応募条件】 ・M&A実務経験３年以上（少なくとも複数件数実際にディールに関わったことがある方） ・企業価値算定（バリエーション）に関する知識をお持ちの方 ・事業責任者、経営層とのコミュニケーションが取れる方 【歓迎条件】 ・金融機関、事業会社、コンサルティング会社等にてPMIに関する業務経験のある方 ・事業部門、ステークホルダーや資本提携先などとハードな交渉を経験してきた方 ・事象の言語化、可視化が得意な方 ・自らエグゼキューション出来る方（誰かに指示して上がってきたものを判断するのではな く自分で考え作れる方） |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉 休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：125⽇ 休暇制度：有給休暇、リフレッシュ休暇、産休・育休、特別休 暇、夏季休暇、年末年始休暇、介護休暇、慶弔休暇 補足情報：完全週休2⽇制（土⽇祝） 永年勤続休暇…勤続5年毎に5⽇間の休暇付与※勤続35年まで 婚姻休暇…婚姻⽇から11年以内に5⽇間の休暇付与 【育休取得率】 男性68%、女性100% ※育休産休取得者の復帰率100% 特記事項 : 屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室設置） |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、退職金制度、持株会制度、健康診断 補足情報：交通費支給（月額41,000円まで） 確定拠出年金制度 社員持株会制度（奨励金10％） 人間ドック/インフルエンザ予防接種 社内表彰金（Golden Cross Award） 結婚祝い金…最大50,000円支給（試用期間中は対象外） 出産祝い金…20,000円支給（試用期間中は対象外） 永年勤続祝い金…勤続10年毎に100,000円支給 ※勤続30年まで C リーグ（サークル活動）支援金 社内懇親会費…部署内の親睦を深めて頂くための福利厚生費 TJK ベネフィット…保養施設、特別割引（旅行・レストラン・スポーツジムetc） オフィスコンビニ 社内休憩スペース/ウォーターサーバー完備 時間短縮勤務 フレックスタイム ※一部の部署で導入 |
求人ID：GLN_260328