【人材紹介事業立ち上げ責任者】IT人材専門の事業創造集団／第二創業期の急成長企業で事業 創造の経験
| 掲載会社名 | ROSCA株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 人材紹介 |
| 職種 | 事業企画・事業統括 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:30時間以下 |
| 理論年収 | 800万円～1200万円 |
| 給与詳細 | 【給与補足】 ■固定残業代（月45h）月額173,417円〜260,120円を含む（超過分別途支給） ■給与は経験や実績、現職年収を考慮のうえ決定します ※年2回の評価タイミングがあります ※インセンティブ制度あり（ご自身でインセンティブは設計いただきます） 【試用期間】 ■あり（6ヶ月） |
| 仕事内容 | 新設する「人材紹介事業部」の責任者として、事業の構想から実行、組織づくりまでを一貫して担っていただきます。 【決まっていること】 ■既存クライアントの活用が可能: ・既存のシームレスキャリア事業ですでに取引のある豊富な顧客基盤（SaaS企業、SIer等）へアプローチが可能です。 ・ゼロからの新規開拓だけでなく、信頼関係のある顧客へのクロスセルから事業をスタートできます。 ■「人の価値」で勝負すること: ・AIやシステム任せの効率化ではなく、泥臭くても「人」が介在する価値を最大化する事業であること。 ■高付加価値モデルであること: ・シェア拡大のみを追うのではなく、特定領域で「トップ1%の質」を誇る事業を目指すこと。 【決まっていないこと（お任せしたいこと）】 ■マーケットの開拓（領域は絞りません）: ・特定の業界や職種には限定しません。「総合型」として全方位を対象に、事業成長の機会を自由に見出し、アプローチ可能です。 ■事業戦略の立案: ・誰に、何を、どのように提供するか。ゼロからビジネスモデルを描いていただきます。 【具体的な業務フェーズ】 ■事業構想・立案 ・ターゲット市場の選定とリサーチ ・事業計画（PL）の作成、「勝ち筋」の定義 ■立ち上げ・実働（プレイングマネージャー） ・自らクライアントを開拓し、最初の売上を作る（泥臭い営業活動） ・候補者集客の仕組みづくり ■組織化・拡大 ・メンバーの採用・育成、チームビルディング ・再現性のあるオペレーションの構築 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲 |
| 応募必須項目 | ■下記いずれかのご経験 ・人材紹介事業の立ち上げ経験 ・人材紹介事業でのマネージャー（部長）経験 【歓迎スキル】 ■人材紹介事業構想についてアイディアをお持ちの方 【求める人物像】 ■ROSCAのビジョンに共感いただける方 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：125⽇ 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、産 補足情報：■年間休⽇125⽇以上 ■特別休暇：入社〜半年まで使用できる5⽇間の休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、住宅手当、健康診断、交通費支給、役職手当
補足情報：■ランチ代補助制度（回数無制限） ■飲み会代補助制度（回数無制限） ■社会保険完備（健康／厚⽣年金／雇用／労災） |
求人ID：GKV_260420