| 掲載会社名 |
株式会社ダイコーテクノ |
| 業種 |
機械部品製造 |
| 職種 |
生産技術・生産管理 |
| 勤務地 |
愛知県豊田市 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 勤務時間 |
09:00〜18:00
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:30時間以下 |
| 理論年収 |
350万円～500万円 |
| 給与詳細 |
※上記月給は高卒基準賃金
※大卒基準賃金は210,000円〜
＜給与補足＞
年収はご経験により考慮いたします。
■昇給:ベースアップ込みの過去実績1千円〜1万円／月
※毎年各個人で上長指導のもと、キャリアプラン及び目標を設定。
毎年2回行われる人事評価に纏わる面談を実施。目標に対しての成果を評価します。
■賞与:年2回（計3.5ヶ月分）※過去実績
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 仕事内容 |
物流とは『物を動かす』活動のこと。
生産と消費間の隔たりを埋める活動です。
特に、『構内物流』という工場内の物の流れを扱います。
■仕事の内容
工程計画チーム配属
仕入れ先から部品が工場に運ばれます。空になった箱がまた仕入れ先に戻ります。
上記流れがスムーズになるように、工場のレイアウトや人員の配置を計画するお仕事です。
もしこの工程がなければ…
「トラックが一気に来て部品の置き場がない！」「部品が足りなくてラインが止まっちゃう！」ということに。
必要なときに、必要な分の部品を供給して、工場を無駄なく動かせるように考えます。
①部品の一覧表作成
依頼があった工場で作る車に必要な部品の数や、 部品が入っている箱の大きさ、仕入先の情報等をExcelにまとめます。
②面積の計算
まとめた部品の情報から、工場のレーン数や、物を置いておいたり運ぶための作業スペースがどれくらい必要かを計算します。
③レイアウト作成
CADを使って、工場の図面を描きます。
ピースをうまく収めていく、パズルのような感覚です。
④人数・機材数計算
図面上でそれぞれの工程の移動距離を測り、配置するのに最適な人数やリフト(部品を運ぶ車)の数を計算します。
主要解析ソフト:3DCAD（CATIAに似たソフトです）
■このお仕事に向いている人
◆Excelでの作業に抵抗がない方
＊VLOOKUPやIF関数をよく使います。
最初はExcelの計算練習からスタートするので、調べながらでもできればOK！
◆設計に興味がある方
＊IJCADというソフトを使って図面を描きます。
CADを使ったことがない方でも、研修があるのでご安心ください。
AutoCADと操作が似ているので、経験があれば活かせます♪
◆チームでやり遂げることが好きな方
＊作業自体は個人で行いますが、一つの工場を設計するには何人もの社員が関わります。
自分が関わったものが実際に形になっていくのは、達成感がありますよ。
■教育育成
丁寧な研修があるので、未経験でも安心です。
車に詳しくない方でもOK！
課題抽出や問題解決が好きな方に向いています！
■育成の一例
◇入社〜2週間:職場ルール（安全衛生、情報セキュリティ）、
自動車について（製品構造、名称の基礎知識）、自動車の生産過程、溶接の基礎、
設備パーツについて学習
◇3〜4週間:３DCADの操作（起動、保存、操作、ロボットの動かし方、姿勢登録など）
◇5〜7週間:事前準備作業の説明、演習、模擬演習
3〜4か月程度は模擬演習や模擬設計中心で、実践に近づくイメージです。
職種
自動車/輸送機器生産技術
機械生産技術 |
| 応募必須項目 |
▼以下いずれも満たす方
・CADを使ったシュミレーション業務にチャレンジしたい方
・基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel、Word、pptが使える方）
■人間性
明るい方、素直な方、正直な方、ポジティブな方、アグレッシブな方
■スキル面
ロジカル思考の方、問題解決が好きな方、整理整頓が得意な方 |
| 学歴 |
高卒以上 |
| 休日休暇 |
〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇休み
年間休⽇：122⽇
休暇制度：有給休暇、産休・育休、年末年始休暇、夏季休暇、
GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇
補足情報：■完全週休2⽇制（休⽇は土⽇のみ）
■年間有給休暇10⽇〜20⽇（下限⽇数は、入社半年経過後の付
与⽇数となります）
■育休取得実績：有
※企業カレンダーによる
※GW、夏季、年末年始は1〜2週間の長期休暇があります。
特記事項 : 屋内全面禁煙 |
| 福利厚生 |
社会保険完備、交通費支給、家族手当、住宅手当、役職手当、資格手当、資格取得制度、退職金制度
補足情報：■通勤手当：実費支給（上限30,000円／月）
■住宅手当：15,000円／月
■役職手当（同社規定による）
■資格手当（同社規定による）
■財形企業年金：確定拠出年金
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
親会社「大興」主催による：ISMS研修、ビジネス文書研修、ハラスメント研修、コミュニケーション研修
当社「ダイコーテクノ独自」による：入社2年目研修、入社３年目研修、リーダー研修
等あります。
■資格取得の奨励
意欲を持って業務に取り組む社員の更なる技術の向上を積極的にバックアップしています。
特に下記資格の取得を奨励しており、資格取得に向けての自己啓発制度や、取得後の資格手当支給があります。
・機械、製品系技術者向け資格…技術士、機械設計技術者試験、製図検定試験 等様々。 |