求人詳細

【即戦力募集!Webデザイナー】成果につながるデザインを追求しませんか?

    
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掲載会社名 株式会社ゴンドラ
業種 IT×マーケティング
職種 UI/UXデザイナー(プロダクトデザイン)
勤務地 東京都千代田区
雇用形態 正社員
勤務時間 09:00〜18:00
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:20時間以下
理論年収 400万円~600万円
給与詳細 【給与補足】
※現職給与を考慮の上、決定いたします。
※月20時間分の固定残業時間代を含む(固定残業時間の超過分は、別途支給)
【その他補足】
■賞与:年2回(4月・10月)
※試用期間は賞与査定期間に反映されません。
■試用期間:3ヶ月
仕事内容 【仕事内容】
「デザインを制作する」だけでなく「成果を出す仕組みを制作する」仕事です。
WordPressを中心としたWebサイト・LP制作業務を担当いただきます。
受け取った要件をただ形にするのではなく、「なぜこの設計か」を考えながら
デザインからコーディング、CMS構築・運用まで一貫して携わり、クライアントのマーケティング施策に最適なWebクリエイティブ
を追求します。
また、UI/UX設計や運用改善など、マーケティングの成果を意識した役割を担っていただきます。
■主な業務内容
◎CMS運用・更新対応(Wordpressが中心)
・クライアントや社内からの更新依頼に対応し、ページ追加・修正・公開までの運用業務を行います。
・運用性を考慮したテンプレート設計や編集フローの改善提案を行います。
◎デザイン制作(Webサイト/LP)
・マーケティング要件に基づき、訴求設計と情報設計を行った上でビジュアルコンセプトを作成します。
・Figma等でのワイヤー/ビジュアルデザイン作成と、バナーやキャンペーン素材などのクリエイティブ制作を担当します。
◎UI/UX設計・改善
・ユーザーフローやコンバージョン動線を設計し、サイトの使いやすさと成果向上を目指したUX改善施策を立案します。
・ABテストや解析結果をもとに仮説を立て、デザイン改善案を実行して効果検証を行います。
◎実装(コーディング)・WordPress構築
・HTML/CSS/JavaScriptを用いたフロント実装を行い、レスポンシブ対応やパフォーマンス最適化を実施します。
・WordPressでのテーマ設計・テンプレート実装、カスタム投稿やプラグイン導入・カスタマイズを担当します。
応募必須項目 【必須条件】
・WordPressを用いたWebサイト・LP制作経験(実務2年以上が目安)
・HTML/CSS/JavaScriptを用いたデザイン〜実装までの一貫対応が可能な方
・UI/UXの知見を活かし、マーケティング要件に沿った制作ができる方
※ポートフォリオをご提出いただく場合があります。
【歓迎条件】
・WordPressテーマ開発/カスタム投稿タイプの実装経験
・広告クリエイティブ(コピー含む)の制作経験
・Figma/Adobe XDによるデザイン経験
・JavaScript/jQueryを用いた動的なUI実装経験
・Webマーケティング、インターネット広告の知識
・GA4などを用いた解析や、数値をもとにデザイン改善を行った経験
・5名以上のチームでの制作・進行管理経験
【求める人物像】
・向上心を持ち、主体的に行動できる方
・顧客視点で提案・改善ができる方
・社内外とのコミュニケーションを大切にできる方
・新しい技術やトレンドに積極的に触れ、学び続けられる方
・改善意識が高く、課題解決に能動的に向き合える方
・若年層の意見や新技術への感度が高い方
学歴 学歴不問
休日休暇 〈休⽇休暇〉

休⽇:土⽇祝休み

年間休⽇:120⽇

休暇制度:有給休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産
休・育休、介護休暇

補足情報:完全週休2⽇制
年末年始(当社規定による)
有給休暇:入社半年経過後10⽇〜(1時間単位での取得可)
子の看護休暇
裁判員制度参加休暇
特記事項 : オフィス(事業所内)は禁煙(別途ビルに喫煙専用室
あり)

福利厚生 社会保険完備、交通費支給、資格取得制度、健康診断

補足情報:交通費支給(上限月50,000円)
各種手当(超過時間、深夜勤務、休⽇出勤 、育児、委員会、通勤手当)
社会保険(健康保険、厚⽣年金、雇用保険、労災保険)
企業型確定拠出年金制度(企業型DC)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入の福利厚⽣利用可
PC
購入助成金制度 (自分で好きな業務用のPCを持ち込み利用)
携帯通話・Wi-Fi BYOD助成制度(クラウド電話導入)
近隣家賃補助制度(諸条件あり、月30,000万円)
社内サークル助成制度(ゴルフサークル・フットサルサークル)
就業環境(モニター使用可能、フリーアドレス制、疲れにくいデスクとイスを導入)
時差出勤制度
時短勤務制度
テレワーク勤務制度
※ 現在、週1⽇〜2⽇在宅の社員が多いです。(相談可能な環境です)
表彰制度(MVP、新人賞、ベストプロジェクト賞、勤続表彰等)
※全社員の内、約3割が表彰

ウォーターサーバーを自由に使用可能

求人ID:GGW_260604