実は製造業との親和性が高く、
汚水を原料に、きれいな水を製造するイメージをしていただければと思います。
分析だけ、機器点検・操作だけではなく、分析結果の反映や、点検・操作結果の確認など
一連の流れに携われる点におもしろさ・やりがいがあります。
【事業内容】
昭和58年に長野県松本市にて設立し、オフィスビルやデパートといった建築物のメンテナンス事業を展開しています。
以来、衛生技術の向上とともに、建築物の設備に関する維持管理業務へ事業を拡げ、
建築物を総合的に管理する企業へと成長しました。
またグループ企業から環境プラントを維持管理する業務を引継ぎ、人々の快適な暮らしを守る事業も展開しました。
さらに、電気工事会社を吸収合併し、維持管理のみならず建設段階から携わることができるようになりました。
（働く人・社風）
全体的に穏やかな雰囲気があります。
新しい仕事をどんどん取っていくというより、今ある仕事を着実に行い徐々に広げていく風土です。
とはいえ、現状に満足せず、細かい改善提案などが歓迎される雰囲気があります。
松本ぼんぼん、下水処理場を一般公開するイベント、草刈りの有給ボランティアなどイベントごとが好きな社員が多く、
イベントによってはプロジェクトを組み文化祭の準備のような雰囲気で楽しみながら取り組んでいます。
勤務地は各々の現場となるため、普段の業務でなかなか会えない社員も多いですが
会社のイベントなどで会うと気さくに話し合える関係性が構築されています。
（給与・待遇）
【働き方】
年間休日115日（2026年4月からは120日）、月間平均残業時間は10時間程度と、プライベートも充実させやすい環境です。
土日も稼働する施設のためシフト制（週休2日制）となりますが、基本的に日勤が中心です。
※安曇野市の浄化センターへ配属の場合は、業務に慣れてきたら月に3日〜4日ほど夜勤がございます。
仕事内容
下水道処理施設の運転管理業務（電気や機械設備の保守点検業務など）を担当します。
松本近辺の処理場へ配属となります。
■業務詳細
・電気や機械設備の保守点検業務
・水質測定
・処理施設管理
・環境衛生設備保守
・浄化槽等の水処理施設の点検作業
・報告書の作成 等
■一日の流れ
8:30 出勤
9:00 機器設備の点検、水質分析
12:00 昼食
13:00 機器設備の月例点検
16:30 事務作業
17:30 退勤
※業務内容の変更範囲:あり

休⽇：シフト制

年間休⽇：115⽇

休暇制度：有給休暇、産休・育休、夏季休暇、年末年始休暇、
GW休暇

補足情報：■ シフト制
■ GW・夏季・年末年始休暇は、時期をずらしながら連休を取得
■ 年間有給休暇10⽇〜20⽇（下限⽇数は、入社半年経過後の付
与⽇数となります）

■土⽇出勤：交代勤務（代休取得）
■年間休⽇⽇数115⽇ ※2026年4月から年間休⽇120⽇になり
ます。
特記事項 : 屋内全面禁煙

補足情報：■社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■厚生年金基金
■残業手当
■通勤手当：実費支給（上限10,000円／月）
■家族手当：規定に従い支給
■住宅手当：規定に従い支給（10,000円／月）
■資格手当：1,000円〜30,000円
■退職金制度：勤続3年以上対象
■定年：60歳（再雇用制度：65歳まで）
■OJT研修
■社員旅行（年1回）
■懇親会（年2回）