【札幌】求人広告の原稿審査業務
| 掲載会社名 | 株式会社エスエムエスサポートサービス |
|---|---|
| 業種 | BPO・アウトソーシング（営業・コールセンター関連） |
| 職種 | 一般事務 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 08:50〜18:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:10時間以下 |
| 理論年収 | 330万円～383万円 |
| 給与詳細 | 年収:331万円〜383万円 月収:266,000円〜307,500円 ・給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ・上記年収は月給12か月分＋超過勤務手当5時間相当分の合算 ・人事考課に基づき昇降給の可能性あり（年2回／4月･10月） 担当業務における実績や成果、習得しているスキルや知見、仕事に対する取組み姿勢などを総合的に判断します |
| 仕事内容 | 当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護／障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービ スを開発・運営する、株式会社エス・エム・エスグループ会社です。 東証プライムに上場しているエス・エム・エスのグループ企業として圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。 【ウェルミージョブについて】 累計会員数180万人を誇る(2025年6月時点)、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトです。 ・介護業界において事業者、求職者の両面から採用支援を行う人材キャリア事業で、20年以上の歴史を有します。 ・同業界の人材不足解消の一助となる社会貢献性が高いサービスです ・業界のニーズは、今後も高まり続けることが想定されます これらのことから、やりがいをもって長期的に就業いただくことが出来るお仕事です。 【業務内容】 ウェルミージョブに掲載する求人広告が法律やポリシーに違反していないかを審査し、掲載品質を維持するお仕事です。 ・原稿審査:制作された求人原稿が、労働基準法や社内掲載ルールに抵触していないかを確認します └ルールに明文化されていないグレーゾーンな表現は、過去の事例やルールの設置背景を紐解き、掲載の可否を判断します ・フィードバック:審査NGの場合、営業や制作担当に対し、根拠を基に修正点を説明します 【チームの特徴】 ・20代〜30代の女性が中心の15名ほどのチームです。 ・ルールを重んじ、真面目に業務を遂行するメンバーが多いです。 ・判断に迷う際は、チームで相談しながら協力して業務を進める文化があります。 ・法改正などに伴いルールが更新される際は、チームで情報を共有し、常に最新の基準で判断を行う体制を整えています。 |
| 応募必須項目 | 【必須】 ▼以下の基本的なPCスキル・事務スキルをお持ちの方 ・スムーズなタイピングスキル 目安:1分間に80文字程度の入力ができる方 ある程度キーボードを見なくても入力ができ、メールやチャットでのコミュニケーションが スムーズに行える程度のスピードを想定しています。 ・基本的なExcelの操作スキル 目安:簡単な表計算や、SUMなどの基本的な関数を使った入力・編集ができるレベル ▼上記かつ、以下いずれかのご経験 ・法令、就業規則、各種ルールに則ったチェック作業が求められる業務経験のある方 【歓迎】 ・クレジットカード会社の入会審査・ローン審査のご経験 ・損害保険・生命保険の支払査定業務のご経験 ・自治体や官公庁での申請窓口対応のご経験 ・法律事務所での事務業務のご経験 【求める人材像】 ・明確な基準がない事案に対して、ルールの趣旨や過去の事例から論理的に結論を導き出せ る方 ・任された仕事をコツコツ、正確に進めることにやりがいを感じる方 ・わからないことは自己判断せず、素直に周囲へ質問・相談ができる方 ・チームワークを重視し周囲と協調性を持って仕事に取り組める方 |
| 学歴 | 短大卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：127⽇ 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、介 補足情報： ◆完全週休2⽇制 |
| 福利厚生 | 健康診断、資格取得制度、交通費支給、社会保険完備、資格手当
補足情報：◆産休・育休制度 ◆人事評価制度有り |
求人ID：GFJ_260415