インサイドセールス

　　　　
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掲載会社名	会社名非公開
業種	IT×流通・EC・飲食
職種	インサイドセールス（法人向け）
勤務地	東京都港区
雇用形態	正社員
勤務時間	11:00〜15:00 夜間勤務: 月間平均残業時間: 東京メトロ日比谷線:神谷町駅 5番出口直結東京メトロ南北線:六本木一丁目駅 4番出口徒歩4分自社内勤務転勤の可能性:
理論年収	460万円～750万円
給与詳細	【試用期間】 3ヵ月（期間中の条件変更なし）【給与】年収 4,600,000 円 – 7,500,000円 ※給与は前職給与、過去実績や経験を考慮し決定 ※固定割増手当(45時間分相当)、固定深夜手当(20時間分相当)を含む。超過勤務分は、別途支給月給例:年収465万円の場合月給310,000円（基本給170,180円、固定残業手当78,814 円、固定深夜手当7,006 円、その他手当54,000円）【賞与】年2回（9月/3月）
仕事内容	【ポジション概要】 ◾️メインミッション「ユースケースを起点にしたインサイドセールス組織で、年200％の事業成長牽引のキードライバーとなる」 ◾️業務概要主にマーケティングが獲得してきた顧客リードに対して、担当者の役割、ニーズを聞き出し、ラクスルが法人向けに提供できる価値を訴求し、商談機会を創出していただきます。・マーケティングや営業に対して、アプローチした結果を元に適切なフィードバックを実施し、各部門のハブとして市場の創出、案件機会の創出をリードする。・新規流入の問い合わせやリードへ対応し、提供ソリューションのご案内・マーケティング、セールスなど隣接部署と連携しエンタープライズの生産性を上げるための新規セールス・既存リードの育成とフォローアップから新たな購買機会をGTM的に作り出す戦略的起点のセールス・電話、メールを中心とした非対面コミュニケーションを通して、顧客へアプローチをし、ラクスルエンタープライズ会員の獲得ないしは、案件創出につながるアポイントを創出する。・アプローチ先は、マーケティング獲得のリードへのインバウンド対応とアウトバウンドを想定。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります
応募必須項目	【MUST】・法人向け営業の経験（1年以上）・Salesforceをはじめとした顧客管理ツールの利用経験・コミュニケーション能力に自信がある方・目標達成意欲の高い方・変化に柔軟に対応していける方【WANT】・The Model型の組織で働いたことのある方・1年以上のインサイドセールス経験・法人の新規開拓営業経験・他部門と連携して仕事を進めた経験がある方・無形商材の提案経験【求める人物像】・当社のビジョン「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」に共感いただける方・産業の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方・状況の変化とスピードが激しい環境下でも順応し楽しみながらアウトプットできる方・物事の背景や構造を理解し、自ら問いを立てて課題解決に向けたアクションを自走できる方・成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方・当社との営業初期接点を作るインサイドセールスとして、案件拡大に寄与いただける方
学歴	学歴不問
休日休暇	〈休⽇休暇〉休⽇：土⽇祝休み年間休⽇：休暇制度：年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇補足情報：【休⽇】土曜⽇、⽇曜⽇、国民の祝⽇【その他休暇】・育児介護休業制度・リフレッシュ休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・Thanks holiday制度・産前産後休暇等法定の休暇(無給) 等【有給休暇】入社⽇を起算とし、入社年度計10⽇(入社⽇ 5⽇、6ヶ月経過⽇ 5⽇) 特記事項 : 施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。
福利厚生	社会保険完備、社宅・寮補足情報：■福利厚⽣・企業型確定拠出年金・借り上げ社宅制度・産育休復帰祝金制度 ※育児休業中に申請する公的給付金は給与の7割程度のため、残り3割を復職時に会社が祝い金としてまとめて支給します・慶弔見舞金制度・内閣府ベビーシッター割引券制度・企業主導型保育園利用制度・長期勤続祝い褒賞金制度 ■教育・研修制度・入社後の導入研修・スキルアップ支援制度・言語習得支援・技術書買いホーダイ制度（一部職種向け） ■加入保険健康保険、厚⽣年金保険、雇用保険、労働保険：有

求人ID：GF7_260612

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