導入コンサルタント/プロジェクトマネージャー（エンタープライズ領域/東京勤務）
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | IT×HR（採用・教育・労務・組織管理） |
| 職種 | パッケージ導入コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 00:00〜00:00 夜間勤務: 月間平均残業時間: |
| 理論年収 | 660万円～1120万円 |
| 給与詳細 | ■給与制度タイプ「ハイxスタンダード」のポジションです。 ・給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。 ■当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 ・想定年収例 :770万円〜1,120万円 ■想定年収の算出方法 ・想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2 ・月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3 の超過分を別途支給 ・成果給を除く年収例は660万円〜960万円です。 【昇給・賞与】 昇給・成果給（インセンティブ）年2回 【試用期間】 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件:変更無） ※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3〜6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。 ※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございま す。 |
| 仕事内容 | 【ミッション】 ・エンタープライズ企業の高難易度な当社導入を支援するプロフェッショナルサービスにおいて、プロジェクトマネージャーと して計画策定から運用開始までのプロジェクト全体をリードいただきます。 ・複雑な要件や多様なステークホルダーが存在するエンタープライズ案件において、適切なプロジェクト計画策定と推進を行い、顧 客が目指す「業務効率化」や「業務変革」を実現するためのプロジェクトマネジメントを行います。 【業務内容】 ▼プロジェクトの構想・計画策定および顧客への提案 ・既存システム（ERP）からのリプレイスなど、複雑な案件における導入計画の策定 ・顧客の導入責任者や決裁者との合意形成、スコープ調整 ▼プロジェクトの実行・推進 ・進捗・課題管理、および課題解決の主導 ・顧客および社内関係者（セールス、CS等）、外部パートナーを巻き込んだプロジェクトの推進 【メインで関わるステークホルダー】 ・当社 導入プロジェクト責任者(取締役・執行役員・部門長等) 、プロジェクトマネージャー、PMO ・人事 / 労務 / 情報システム部門等の実務担当 ・外部パートナー（SIパートナー、導入支援パートナー等） ※業務内容変更範囲:会社の定める業務 現在の組織構成 部署の人数: |
| 応募必須項目 | ◆応募資格（必須） ・当社のミッション、バリューへの共感 ・SIer、ソフトウェアベンダー、ITコンサルティング企業におけるPM/PL経験 ・外部パートナー（ソフトウェアベンダー、SIer等）と連携し、プロジェクトを推進した経 験 ◆応募資格（歓迎） ・ソフトウェアベンダーやITコンサル企業での導入コンサルティングの経験 ・ERP（人事/給与）など基幹系パッケージソフトウェアの導入経験 ・PMOとして、複数のプロジェクトを横断的にモニタリングし、品質向上や標準化を推進し た経験 ・プロフェッショナルサービス（有償導入支援）組織の立ち上げや、サービス提供の経験 ・マネジメント業務の経験 ◆求める人物像 ・顧客への価値提供のために、周囲を巻き込みながらチームで成果をあげられる方 ・組織としての成果を意識して、自ら課題を発見し、その解決に向けて主体的に行動を起こ せる方 ・社会・組織から求められる変化を楽しみ、決まったレールがない状況でも柔軟に対応しな がらゴールを目指せる方 ・個人の成果にとどまらず、得られた知見を周囲へ還元し、組織全体のレベルアップに貢献 できる方 ・他者を尊重し、その誠実な言動によって周囲から信頼を得られる方 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉 休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇： 休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、特別休暇 補足情報：・完全週休2⽇制（祝⽇・年末年始休み） |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給
補足情報：【福利厚⽣】 ・カフェテリアプラン制度あり |
求人ID：GCU_260611