※Tech Lead（Stock事業）:「25万チームが利用するSaaS」で、設計・実装を軸に安定継 続と進化をリード
| 掲載会社名 | 株式会社Stock |
|---|---|
| 業種 | その他IT・Webサービス |
| 職種 | EM（エンジニアマネージャー） |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:30〜18:30 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:30時間以下 |
| 理論年収 | 650万円～850万円 |
| 給与詳細 | ・半年に一度（6月・12月）の評価改定 |
| 仕事内容 | ■当社について 「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」をミッションとして、2014年に設立をしました。 ミッションに忠実に則り、「非IT企業」における情報共有ツールの企画/開発をしています。 情報を誰でも簡単にストックしていくことができる「Stock」と、 自身の取り組みから発見した、様々な知見を社内で共有できる「ナレカン」を展開しています。 その中で「情報共有ツールStock」は、税理士事務所・介護施設・クリニック・ホテル・内装事業者・学習塾など、ありとあらゆる業 界の『非IT企業』の小規模事業者に支持され、2026年4月時点で25万チーム以上に登録いただいている、当社の収益基盤となる事業 です。 「情報共有ツールStock」は、これだけ多くのユーザーに利用されていることからも分かる通り、『非IT企業』の小規模事業者の方々 における情報共有の領域で、明確な顧客Painを捉えています。 しかしその一方で、長年の運用を通じて積み重なった技術的課題や、サービスのさらなる安定性・拡張性の向上といったテーマにも 向き合い続ける必要があります。 25万チームの日常を支える基盤として、蓄積された技術的課題の解消と、さらなる安定性・拡張性の両立が現在の最優先事項です。 既存の価値を損なうことなく、持続的な進化を積み重ねるための開発体制を牽引すべく、技術とデリバリーを包括的にリードする 「テックリード」を募集します。本ポジションは単なる実装責任者ではなく、技術面から事業を支え続ける「司令塔」です。 プロダクトの安定進化に向けた高度な「意思決定」、業務委託メンバーを含めたチームが継続的に成果を出すための「仕組み化」、 そして25万チームの基盤を揺るぎなく維持する「安定継続」の3点を主導し、CTOと共にStock事業の技術的スタンダードを確立して いただくことを期待しています 。 ■業務概要 本ポジションは、Stock事業開発の中核として「①意思決定」「②仕組み化」「③安定継続」の3つをレバーに、技術で事業の安定成 長を支える「司令塔」の役割を担っていただきます。 単に要件を実装するだけでなく、25万チーム以上に利用されているサービスの信頼性を守りながら、将来を見据えた改善を積み重ね ていくことがミッションです。 社内メンバーと業務委託が混在するチームにおいて属人性を排し、高いデリバリー品質を維持し続けるための体制構築を技術面から 主導していただきます。 具体的には、以下の3つの領域においてリードしていただくことを想定しています。 ▼①意思決定（Decision） CTOやBizサイド（PdM、事業責任者等）と密に連携し、既存ユーザーの価値を守りながら、将来を見据えた技術的意思決定を行いま す。 「何を作るか」だけでなく、「何を守るべきか」「どの順番で改善すべきか」といった観点から、長期的な安定運用と持続的な進化 のバランスを取りながら、プロダクト開発を前進させていただきます。 ▼②仕組み化（Systemization） 特定の個人スキルに依存しすぎず、チームとして安定して高品質なアウトプットを出し続けられる環境を整備していただきます。 長年運用されてきたサービスの改善や機能追加を安全に行い続けるため、開発フローやリリースプロセスの見直し、コードレビュー の基準整備、テスト体制の強化など、開発プロセスそのものを「仕組み」として磨き上げていく役割を担っていただきます。 また、社内メンバーと業務委託メンバーが円滑に連携できるよう、設計方針やナレッジの共有方法を整備し、属人化しない開発体制 の構築を推進していただきます。 ▼③安定継続（Stable Continuity） 「システムの信頼性こそ最高のUX」という信念のもと、一瞬の停止も許されない25万チームの基盤を技術面から守り抜いていただき ます。 長年の運用で積み重なった技術的課題の解消と、スケーラビリティの確保を並行して主導。大規模トラフィック下での「絶対的な安 定稼働」を担保し、プロダクトの寿命を技術で延ばし続ける責任を担っていただきます 。 ■業務詳細 「①意思決定」「②仕組み化」「③安定継続」の3つを軸に、具体的には以下の業務を担っていただきます。 ▼①意思決定（Decision）:プロダクトの価値を最大化する技術選定 将来を見据えたアーキテクチャ設計と実装を通じた方針定義:PdMやCTOと連携して将来の成長に耐えうるアーキテクチャ設計や技 術選定を主導することで、チームが進むべき具体的な実装方針を定義し牽引します。既に長期間運用されているプロダクトの特性や 既存ユーザーへの影響も考慮しながら、中長期的に持続可能な設計を選択していきます。 ビジネス要件への技術的アプローチ:セールスやカスタマーサクセスが吸い上げたユーザー課題に対し、単なる技術的な実現にとど まらず、「なぜこの機能が必要か」「どう作れば最大の価値を生むか」という観点から議論に参加し、最適な仕様を策定します。 スピードと品質のバランス管理:短期的なデリバリーの必要性と、中長期的な技術的健全性を天秤にかけ、将来的なリスクや技術的 負債を予見した上での開発優先順位を判断します。 ▼②仕組み化（Systemization）:高効率・高品質な開発基盤の整備 開発フローおよびリリースプロセスの最適化:Git Flow、CI/CD、リリース管理などのプロセスを継続的に改善し、エンジニアがス トレスなく、かつ安全にコードをプロダクト化する環境を整備します。長期間運用されているサービスにおいても、安全かつ継続的 に改善を積み重ねられる開発体制を構築していきます。 品質担保の仕組み構築:効率的なコードレビュー体制の構築や自動テストの推進など、「誰が関わっても一定の品質を保てる」ため のガイドラインや仕組みを策定・浸透させます。 ナレッジ共有の文化醸成:特定のエンジニアに知識が偏らないよう、設計指針のドキュメント化や技術共有の仕組みを整え、チーム 全体のデリバリー効率を高めます。また、社内メンバーだけでなく業務委託とも円滑に協働できる開発体制の整備を進めていきま す。 ▼③安定継続（Stable Continuity）:25万チームの日常を守る基盤の堅持 高可用性の維持と信頼性向上:25万チーム以上の日常を支えるため、システムの24時間365日の安定稼働を技術面から担保します 。 SLO/SLIをベースにした運用指標を管理し、障害の未然防止や迅速な復旧を実現するための監視・オンコール体制を主導します。 技術的負債の戦略的解消:長年の運用で積み重なった負債を特定し、既存機能の安定性を損なうことなくシステムを近代化させるた めのリファクタリングや基盤刷新を計画・実行します 。 スケーラビリティの確保と最適化: ユーザー増に伴うトラフィック増に対応するためのパフォーマンスチューニングや、データベー ス・APIの最適化を主導します。高負荷時でも「止まらない・遅くならない」インフラ環境を維持し続けます。 ■技術的なチャレンジと組織風土 ①プロダクトの特徴として、大量のユーザーが高頻度で触るものとなっており、高トラフィックを捌くシステム構成を開発・運営す ることができる。 ②利用ユーザーはエンタープライズ / ミドルマーケットが中心であり、大規模インフラや基盤構築に携わることができる。 ③プロダクトの性質上、セキュリティ面も非常に重要視されており、業務を通じて高度なセキュリティに対応したプロダクト開発に 関われる。 ④「顧客が現在どのような情報管理をしていて、今後どうしていきたいか？」を突き詰めて取り組める環境がある。 ⑤生成AIツールの利用における投資は惜しまないため、次世代のエンジニアリング組織の在り方を定義して組織創りに取り組める。 ■技術スタック ・バックエンド: Ruby on Rails (Ruby), RSpec ・フロントエンド: React, TypeScript, webpack, Astro, Jest ・モバイル・デスクトップ: React Native, Electron ・インフラ: AWS（ECS, RDS, S3, SQS, ElastiCache, Bedrock, Lambda, ・Amplify…）, Docker, Cloudflare ・データストア・検索: PostgreSQL, Redis, OpenSearch ・リアルタイム通信: Node.js (Express) ※WebSocket ・生成AI: AWS Bedrock ・CI/CD ツール: GitHub, GitHub Actions, Amplify ・監視・オブザーバビリティ:Sentry, Papertrail ・コラボレーション: Stock, ナレカン, Google Workspace 現在の組織構成 部署の人数: |
| 応募必須項目 | 以下のいずれかに該当する方を求めています。 a) クラウド環境におけるWebアプリケーションの開発経験（例:AWS / GCP / Azure など を用いたサービス開発・運用経験） b) 何らかのWebアプリケーションフレームワークを用いた開発経験（言語不問:Ruby / JavaScript / TypeScript / Go / Java など） c) モバイルアプリ、またはクロスプラットフォーム（React Native / Electron 等）の開発 経験 d) テックリード（TL）またはプロジェクトマネージャー（PM）として、技術的な意思決定 および開発プロセスの改善（仕組み化）を主導した経験（役割・規模は問いません） e) 社外パートナー（業務委託等）との協働体制において、設計品質やデリバリーの管理を 行った経験 【歓迎（WANT）】 ※業種/職種問わず、下記のいずれかの経験 ・Ruby on Rails、または React を用いた開発・運用経験 ・SRE領域、またはサービス／プロダクト運用に関する実務経験 ・BtoB SaaSプロダクトの開発経験 ・長期間運用されているプロダクトにおける改善やリファクタリングの経験 ・CI/CD、監視、ログ管理など、運用基盤の改善に関わった経験 ・複数の関係者（Biz／開発／外部ベンダー等）と連携しながら、開発を推進した経験 ・大規模トラフィック下でのパフォーマンス改善、またはDB最適化の経験 ・レガシーなコードベースを安全に刷新・リファクタリングした経験 【その他】 「求める人物像」 ①当社のミッション（＝世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く）に共 感し、ITの恩恵が届きにくい現場のストレスを、技術の力で本質的に解決することに喜びを 感じられる方。 ②技術的な正解だけを追うのではなく、「25万チームの日常を支える重み」を理解し、シス テムの安定稼働を最大の顧客価値として追求できる方。 ③個人の卓越したスキルに頼るのではなく、「仕組み（ガードレール）」を構築すること で、チーム全体の生産性と品質を底上げすることに喜びを感じられる方。 ④ユーザーの課題を「自分事」として捉え、技術的な正解だけでなく「ユーザーにとっての 最適解」を粘り強く考え抜ける方。 ⑤職種の垣根を越え、PdMやBizサイドと対等なパートナーとして対話し、プロダクトをより 良くするために自発的に周囲を巻き込んで行動できる方。 |
| 学歴 | 専門卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休日休暇〉
休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、特 補足情報：・土日祝日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給
補足情報：・リモートワーク可能（週2回・条件あり） ・交通費実費支給 |
求人ID：GCJ_260611