【営業所長候補】未経験から営業所長候補へ◎月給38万5千円～年休121日
| 掲載会社名 | 非公開 |
|---|---|
| 業種 | その他人材・BPO |
| 職種 | フィールドセールス（法人向け） |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:30時間以下 【秋田営業所】 静岡県静岡市駿河区八幡2丁目15-28八幡川島事務所1F |
| 理論年収 | 450万円～700万円 |
| 給与詳細 | (役職手当含む/20Hみなし残業代含む5万1500円~。超過分は支給) 入社より6ヵ月間の試用期間は35万円 (20Hみなし残業代含む4万6800円~。超過分は支給)。 研修不合格時は、責任者としてではなく、営業所内勤外勤社員として配属、 その際は30万円を下限として再査定。 昇給年1回(業績・実績により) 賞与あり(業績により年2回 1月・7月) ・6ヶ月間の研修期間中は、東京本社並びに現場スキルを学ぶ栃木県佐野市にある弊社研修センター及び、 ・研修の各フェーズにおいて、経営幹部の合否判断あり、総合的な合否判断を経て営業所所長として就任。 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 業務請負サービスの営業所長候補。 【具体的には】 各営業所では内勤スタッフが、小規模拠点では3名〜大規模拠点では10名程度、 外勤作業スタッフが小規模拠点では1日あたり、15名〜大規模拠点では150名程度現場業務にあたっています。 ■営業活動 建設内外装施工・物流・イベント関連業種への業務請負の新規提案営業。 既存クライアントの案件対応や新規案件への対応 ■営業所運営管理 内勤スタッフのシフト管理・教育育成 現場スタッフの採用計画立案・運用・手配管理・教育 現場ラウンド 売上・利益の予実管理 ※上記は研修後の営業所所長就任後の内容です。 【研修について】 入社後の流れ（入社後6カ月間） 既存営業所を中心に東京本社や現場スキルの研修を行う佐野研修センターにてスキル習得研修。 研修内容として ・業務請負基本 ・関係法令について ・支店業務に関わるシステム ・フローについて ・支店運営に関わる社内フローについて ・現場スタッフ採用について ・現場業務研修 ・営業研修及び実地 ・現場調査及び積算・見積もり作成 研修総括後、ご自身が配属される営業所の事業計画のプレゼンを当社幹部に行っていただき、 管理職として事業所へ配属。 【研修スケジュール】 入社（合計6カ月間の研修開始） ↓ 東京本社導入研修（1〜2週間前後） ・社内システム ・事業について ・法令基礎 ・各計数 ・請負営業基礎 ↓ 佐野研修センター（5日間） ・現場基礎研修 ↓ 全国営業所OJT研修（1カ月半・1カ月半の合計2エリア※全国各地を廻っていただきます） ・営業所業務全般 ・請負工事受注 ・現場スタッフ手配 ・日次・月次業務 ・現場入職 ・現場スタッフ採用 ・営業所計数 見積り研修（東京本社1カ月） 配属先営業所研修（2週間程度） ※各フェーズで合否判断あり。 合格の場合 ↓ 東京本社最終研修 ・人事関連 ・財務経理関連 ・コンプライアンス ・営業所戦略・戦術策定 ↓ 研修修了（総合的な合否判断あり）。 7カ月目から責任者として営業所配属。 |
| 応募必須項目 | 以下の要件を満たしている推薦者については、面接確約致します。 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT可） ・正社員歴5年以上 上記を満たし、以下のいずれかを満たす方 ・営業経験（個人・法人問わず） ・営業所や店舗の運営（業種問わず） ・マネージメント経験（業種問わず） ・建築・物流・運送・イベント設営運営のいずれかの現場実務経験がある。 【歓迎条件】 人材業界・業務請負業界での経験かつマネージメント経験があればなお可。 物流・倉庫・運送・建築業のいずれかの現場経験があればなお可。 ・裁量権のある仕事をしたい。 ・独立志向がある方。 ・やればやった分だけ報酬に反映される仕事がしたい方。 ・新しいものにチャレンジするのが好きな方。 |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：121⽇ 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、 補足情報：※その他会社カレンダーにより ・原則土⽇祝休みの完全週休2⽇。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、健康診断、交通費支給、資格取得制度、住宅手当、役職手当、資格手当
補足情報：●会社携帯貸与 ●研修時の社宅（自宅より通勤が困難な方）は当社でご用意 |