【ミドルソフトウェアエンジニア】東京／出社頻度自由／自社内開発◎／グローバルな環境

　　　　
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掲載会社名	LiNKX株式会社
業種	SIer・SES
職種	バックエンドエンジニア
勤務地	東京都港区
雇用形態	正社員
勤務時間	05:00〜22:00 夜間勤務: 月間平均残業時間:20時間以下
理論年収	500万円～1050万円
給与詳細	■年俸:5,000,000〜10,500,000円・月給:416,667〜875,000円・基本給:308,285〜647,398円・固定残業代:108,382〜227,602円を含む／月 ■残業手当:固定残業代制超過分別途支給 ■賞与:なし ■昇給制度:あり（半年1回／業績、評価に応じて） ■期間の定め:無 ■試用期間:有（3ヶ月）※変更無
仕事内容	当社の Middle Software Engineer として以下の業務をお任せいたします。・プロダクト開発サポートや自社ソリューションの実装開発・チームと協力してソフトウェアソリューションを考案・機能的に優れたシステム／データベース／アプリケーションの開発、管理・ハイレベルなAPIの設計と慣例的なコード（Idiomatic Code）の作成・ソフトウェアのテスト、トラブルシューティング、デバッグ、およびアップグレードの実施・セキュリティとデータ保護のベストプラクティスを理解し開発プロセス適用・技術文書の作成と整備 ■主なミッション: FinTech分野を中心としたミッションクリティカルなシステムのモダナイゼーションおよび新規開発プロジェクトを、高い品質と効率で遂行すること。ハイレベルなメンバーとともに開発リソース不足を解消し、新規プロジェクトへのアサインを可能にする開発体制を構築すること。機能的に優れたシステム、データベース、およびアプリケーションを安定して開発・管理し、事業の売上拡大に貢献すること。セキュリティとデータ保護のベストプラクティスを適用し、システムの堅牢性を確保すること。 ■開発環境: ・言語:Java, Kotlin, JavaScript, TypeScript, Go, C#, など・フレームワーク:Spring, Vue.js, Nuxt.js, .NET Framework など・インフラ:AWS, GCP, Azureなどのクラウドネイティブな環境チームには技術力が更に高いシニアエンジニアが必ず1名付き、ペアプログラミングやフィードバックを通じてスキル向上・キャリア形成に繋がる環境を提供しています。単なるコーディングにとどまらず、長期的な視点で開発に取り組んでいただきます。 ■開発体制: ウォーターフォール開発手法が主流である日本の金融業界では珍しい、アジャイル開発を取り入れています。基本的に直契約で上流工程の段階で相談をいただくため、プロジェクトがスタートする段階では何を作るかも決まっていないケースも多く、お客さまの開発メンバーと協議しながら0⇒1で開発を行う場合も少なくありません。「仕様理解」「設計」「実装」「テスト」「デプロイ」と初期からユーザーへのデリバリーに至るまでを業務範囲としてご活躍いただけます！ ■業務内容の変更範囲:当社業務全般
応募必須項目	■以下のいずれかのフレームワークでの実装経験2年以上 Backend:Spring （Java／Kotlin）, Go, C# .NETFrontend:Vue.js, Nuxt.js, Quasar ■ソフトウェアエンジニアとしての実績3年以上 ■歓迎: ・AWS／GCP／Azureいずれかのクラウド利用経験・Gitなど開発ツール利用経験・日常会話レベルの英語力・プロダクト新規開発案件への構想段階からの参画経験。 ■求める人物像: ・オーナーシップと当事者意識: 事業拡大と売上成長という会社の目標達成に貢献することに強い意欲を持ち、自律的に行動できる方。・チーム親和性:個人ではなく、チームとして開発を推進することに慣れており、高いレベルのコミュニケーションと協調性をもって開発に取り組める方。・技術への意欲:先端的なFinTech開発や世界標準の開発手法に積極的に挑戦し、新しい技術（フレームワーク等）へのキャッチアップに意欲的な方。・長期的な貢献:長期的に安定してチームに貢献していただける方。
学歴	高卒以上
休日休暇	〈休日休暇〉休日：土日祝休み年間休日：125日休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休、特別休暇補足情報： ■完全週休2日制（土曜日曜祝日） ■夏季3日 ■年末年始5日 ■その他（傷病休暇5日) ■有給休暇：有（10〜20日）（有給消化率：72%） ■育児・介護休暇（時間単位の取得可能） ■結婚休暇 ■出産休暇特記事項 : ■喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
福利厚生	社会保険完備、健康診断、交通費支給、資格取得制度補足情報：■在宅勤務（全従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■フルリモート（一部従業員利用可） ■結婚お祝い金 ■出産お祝い金 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■社会保険：健康保険厚⽣年金保険雇用保険労災保険

求人ID：G8F_260415

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