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【SHIRO│ビューティアドバイザー】年間休日最大144.5日/接客の力で、店舗を変えてい く。

    
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掲載会社名 株式会社シロ
業種 その他メーカー(有形)
職種 接客・販売スタッフ
勤務地 東京都港区
雇用形態 正社員
勤務時間 09:00〜22:00
夜間勤務:
月間平均残業時間:10時間以下
理論年収 402万円~500万円
給与詳細 全国勤務社員(全国異動・転勤を伴う働き方)
・月給290,000円〜(基本給+各種手当)
【各種手当】
・役職手当(25,000円〜/月)
・キャリア手当(5,000円〜55,000円/月)
・残業手当
・深夜手当
・住居手当(20,000円/月)※無期社員に限り支給
【賞与の給与化】
年間支給していた賞与の1回分を、月々に分割し給与に上乗せして支払う制度です。
給与化した賞与とは別に、年に1度、個人評価に基づく決算賞与を支給いたします。
※適切な評価を行うため、人事考課はこれまで通り半期毎に実施します。
本制度による理論上の年間支給額は変わりませんが、1か月あたりの可処分所得を増やし、「週休2.5日制」で生まれた時間がより多
くの学びや経験に使われることを目指しています。
※支給は、入社から6か月の経過(試用期間の終了が必要条件)後に開始いたします。
【試用期間】
試用期間:3か月間
・全国勤務社員:月給29万円〜
・試用期間は延長となる可能性がございます(最大6か月)。
・試用期間中は有期雇用契約となります。
仕事内容 SHIROの接客販売・売場づくり・レジ・包装などの業務をお任せします。
コスメ、スキンケア、フレグランスなど幅広い製品展開で、お客様のライフスタイルに寄り添ったご提案をしていただきます。
※業務変更の範囲:シロが定める業務全般
今回募集するのは、全国転勤可能な【全国無期社員】のポジションです。
まずは販売スタッフとして、お客様一人ひとりに寄り添った接客を通じて、ブランドの価値を届けていただきます。
その上で、自分自身の成果だけでなく、店舗全体の成果を見据えながら、売場づくりや店舗運営、スタッフ育成にも主体的に関わっ
ていただくことを期待しています。
応募必須項目 【必須条件】
・全国転勤が可能な方
・内定後、約2か月以内で入社可能な方
・接客を伴う販売・接客経験(目安3〜5年)をお持ちの方 ※業界不問
・売上目標や成果目標を持ち、達成に向けて主体的に取り組んだ経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・チームや組織の成果に向けて、周囲を巻き込みながら行動した経験をお持ちの方
・アパレル、雑貨、コスメなどの小売店での店長、副店長、または時間帯責任者(シフト管
理等)の経験をお持ちの方
・後輩の育成・指導、研修担当、またはチームリーダーとしてのマネジメント経験をお持ち
の方
・SHIROの理念やものづくりへの思いに共感してくださる方
【求める人物像】
・当事者意識:全体を見て自分事として主体的に動き、「まずやってみる」精神がある方
・他者視点・協働性:人への興味が強く、周囲と協力してチームで成果を出せる方
・継続性・安定性:環境変化があっても安定して、地道に信頼を積み上げられる方
・ブランド共感:「香りが好き」の表面的な部分を超え、思想や価値観に深く共感できる方
学歴 学歴不問
休日休暇 〈休日休暇〉

休日:シフト制

年間休日:144日

休暇制度:慶弔休暇、介護休暇、産休・育休、有給休暇、特別休
暇
特記事項 : 「従業員の健康管理」「労働⽣産性の公平性および向
上」「環境や⽣態系への配慮」の観点から、全従業員の喫煙を禁

補足情報:年間休日144.5日
※うち、19.5日は0.5日休です
【休暇・休業制度】
・年次有給休暇:就業1年目10日付与(就業日3か月経過後から利
用可能)
・産前産後休業
・育児休業(取得率100%)
・その他休暇制度あり

【週休2.5日制について】
週の所定労働時間40時間を維持しつつ、1週間のうち1日を半日
勤務とする制度です。
会社の⽣産性を上げるためだけではなく、社員一人ひとりの時間
を増やし、社会に対する新しい気づきの機会を創出することで、
仕事の価値を高めることの実現を目指します。
止しています。健康や環境を守るというブランド思想を徹底し、
ものづくりのみならず組織作り・就業環境作りにおいても進化を
止めないための規定ですので、ご留意ください。
【規定】
・2025年4月以降、全従業員、就業時間内の喫煙を禁ずる
・2026年4月入社者以降、新卒/中途含め、喫煙者の新規採用は
おこなわない
・2026年4月以降、喫煙者の役職任用はおこなわない

福利厚生 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、家族手当、役職手当、退職金制度、資格取得制度、社員割引制度

補足情報:・子ども手当(扶養の有無にかかわらず、高校卒業相当までの子1人につき10,000円/月支給)
・交通費支給(上限50,000円/月)
・朝稽古手当(1,000円〜1,500円)
・従業員割引(会社規定あり)
・赴任や出張に伴う各種手当あり
・退職金制度あり
・ライフサポートⅡ制度
・ジョブチャレンジ制度(半年に一回公募あり)
・スペシャリスト
・健康診断(年1回、勤続者にはオプション補助あり)

【ライフサポートⅡ制度】
病気やけがにより長期間はたらく事が出来なくなった社員に対して、治療に専念しやすい環境を整えるため、会社が収入の一部を補
償する制度です。
働きたい意思があっても、病気やけがが原因で就業できない社員の収入面の不安を軽減し、安心して治療に専念できるよう支援しま
す。
※入社後3年を経過した全社員が対象

求人ID:G2Q_260705