急募☆★【SES・ 軽作業・施工管理特化の人材派遣営業】新規事業の人材サービスで事業 統括へ！キャリアパスは執行役員・新規事業責任者◆年間休日120日・福利厚生充実で自分ら しい働き方を実現
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣 |
| 職種 | フィールドセールス（法人向け） |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:20時間以下 |
| 理論年収 | 500万円～800万円 |
| 給与詳細 | 月給:40万円〜+賞与支給 基本給:299,665円〜（固定残業代を除く額） 固定残業代:100,335円〜（45時間分） （前職給与考慮あり） 昇給:年2回（2月・8月） |
| 仕事内容 | ■仕事内容（営業責任者／新規派遣3領域） 新規派遣事業（SES・施工管理・軽作業）のいずれか、または複数領域における営業責任者として、 事業成長に直結する営業戦略の立案から実行、組織構築までを一貫して担っていただきます。 単なる営業成果の最大化に留まらず、 **「継続的に利益を生み出す派遣事業の仕組みづくり」**をミッションとするポジションです。 ① 営業戦略・事業戦略の立案 ・IT（SES）／建設（施工管理）／物流（軽作業）それぞれの業界特性を踏まえた営業戦略設計 ・エリア別・業種別・企業規模別のターゲティング ・単価設計（SES単価・施工管理単価・軽作業単価）および粗利構造の最適化 ・稼働率・アサイン率を踏まえた収益モデルの構築 ・既存事業（人材紹介・採用支援）とのシナジーを活かした拡張戦略 ・IT人材不足／建設需要拡大／物流人手不足といった市場背景を踏まえた中長期戦略の策定 ② 新規開拓・既存深耕（営業統括） ・各領域における新規開拓戦略・KPI設計 ・法人営業（提案〜契約〜単価交渉） ▼具体顧客 ・SES:IT企業、SIer、自社開発企業 ・施工管理:ゼネコン、サブコン、建設会社 ・軽作業:物流企業、倉庫、メーカー ・クライアントの課題（人材不足／稼働不足／離職）に対する提案営業 ・既存顧客との関係構築および取引拡大 |
| 応募必須項目 | ▼応募資格（必須条件） ・軽作業、介護、施工管理いずれかの人材派遣営業経験2年以上 ▼ 内定可能性が高い人の特徴（総合） 継続的に業務を遂行した実績がある 「目標に向かって努力した経験」を具体的に話せる “人との関わり”の中で成果を出した経験がある（営業／接客／教育／医療など） 仕事に対して前向きで、自ら考えて動く主体性がある キャリアチェンジに対する目的意識・動機が明確 素直で柔軟な姿勢（吸収力／改善力）を持ち、フィードバックを受け入れられる ポテンシャルではなく“成長意欲”を具体的に言語化できている |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇休み 年間休⽇：120⽇ 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、特別 補足情報：完全週休2⽇制(土・⽇) |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、住宅手当、家族手当
補足情報：・交通費全額支給 |