【法人経験or営業推進経験必須】営業推進《新設部門》／採用ブランディング領域／営業の“仕 組みを創る側”へ《日本BtoB広告賞 連続受賞中/東証スタンダード上場グループ会社》
| 掲載会社名 | 株式会社ワークス・ジャパン |
|---|---|
| 業種 | 組織・人事コンサルティング |
| 職種 | 販促企画・営業企画 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:30時間以下 |
| 理論年収 | 500万円～800万円 |
| 給与詳細 | 上記、想定給与には時間外手当と固定賞与を含みます。 ＜給与補足＞ ■給与改定:年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定 ■固定賞与:年2回（6月・12月に支給）※基本給の0.5ヶ月/回 ■業績賞与:年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定 |
| 仕事内容 | 大手企業の採用ブランディングを支援する当社にて、営業組織の成果最大化を目的とした営業推進業務を担当いただきます。 本ポジションは、2026年4月に新設された営業推進部門の立ち上げメンバーとしての募集です。 営業活動を「個人依存」から脱却し、「仕組みで成果が出る状態」へと変革する役割を担います。 顧客接点の創出から提案に至るまでの一連のプロセスを設計・改善し、営業組織全体の生産性向上に貢献していただきます。 特に、資料作成やアプローチ設計といった属人化しやすい領域の標準化・高度化が重要なミッションとなります。 AIツールも活用していますが、最終的なアウトプットの質は課題理解・構成力・判断力に依存するため、自ら思考し改善を重ねる力 が求められます。 主な業務内容 ・営業資料の企画・作成（業界・課題・顧客特性に応じた提案ストーリー設計） ・顧客向け情報提供施策の企画・運用（メール施策の設計、効果検証・改善） ・新規アポイント創出の仕組み構築（架電施策設計、外部委託先ディレクション、リスト設計） ・営業サイトの立ち上げ・運用（コンテンツ設計、導線改善、数値分析） ・自社コンテンツの企画・推進（例:ランキングコンテンツの企画運営） 入社後は特に、営業資料の改善・高度化を最優先ミッションとして担っていただきます。 現在の組織構成 部署の人数:5 – 年齢層:20代〜30代が8割、60代が2割 – 男女比:半々 |
| 応募必須項目 | ▍必須条件 下記いずれか必須 ・法人営業経験 2年以上 ・営業推進経験 ▍歓迎要件 ・営業企画、業務改善の経験 ・数値分析に基づく改善業務の経験 ・広告、採用支援領域の経験 ・Salesforce等のツール利用に抵抗がない方 ▍求める人物像 ・物事を構造的に捉え、課題を分解できる方 ・情報を鵜呑みにせず、自ら考え判断できる方 ・関係者を巻き込みながら主体的に業務を推進できる方 |
| 学歴 | 専門卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：120⽇ 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇、有 補足情報：その他、バースデイ休暇など ▍有給休暇 |
| 福利厚生 | 施）新人賞、社長賞、MVPなど様々な表彰を行っております。大きな金額ではありませんが、報奨金の支給もございます。 また、最速で入社1年でリーダーになった方もいます！ 明確なマネジメントキャリアがあるため、実力で自身のキャリアを描くことができます。 仕事内容 大手企業の採用ブランディングを支援する当社にて、営業組織の成果最大化を目的とした営業推進業務を担当いただきます。 本ポジションは、2026年4月に新設された営業推進部門の立ち上げメンバーとしての募集です。 営業活動を「個人依存」から脱却し、「仕組みで成果が出る状態」へと変革する役割を担います。 顧客接点の創出から提案に至るまでの一連のプロセスを設計・改善し、営業組織全体の⽣産性向上に貢献していただきます。 特に、資料作成やアプローチ設計といった属人化しやすい領域の標準化・高度化が重要なミッションとなります。 AIツールも活用していますが、最終的なアウトプットの質は課題理解・構成力・判断力に依存するため、自ら思考し改善を重ねる力 が求められます。 主な業務内容 ・営業資料の企画・作成（業界・課題・顧客特性に応じた提案ストーリー設計） ・顧客向け情報提供施策の企画・運用（メール施策の設計、効果検証・改善） ・新規アポイント創出の仕組み構築（架電施策設計、外部委託先ディレクション、リスト設計） ・営業サイトの立ち上げ・運用（コンテンツ設計、導線改善、数値分析） ・自社コンテンツの企画・推進（例：ランキングコンテンツの企画運営） 入社後は特に、営業資料の改善・高度化を最優先ミッションとして担っていただきます。 現在の組織構成 部署の人数：5 2026年4月に新設されたばかりの部署です。 給与形態：月給制 想定年収：500万円〜800万円 月給: 35.5万円〜56.7万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：２ヶ月分 インセンティブ： ※平均残業時間代込みの金額となります。 金額は選考を通じて上下する可能性があります。 上記、想定給与には時間外手当と固定賞与を含みます。 ＜東京＞ 自社内勤務 転勤の可能性：なし 09:00〜18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：30時間以下 ▍勤務地補足 休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：120⽇ 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇、有 補足情報：その他、バースデイ休暇など ▍有給休暇 受動喫煙対策の有無：対策あり 受動喫煙対策について: 喫煙室あり 特記事項 : 喫煙可能室あり 住宅手当、交通費支給、健康診断、退職金制度、持株会制度、社会保険完備、家族手当、役職手当 補足情報：▍手当 ◆キックオフパーティー（社内表彰制度） |