【人材コンサルティング営業／ポテンシャル採用】未経験から“IT人材×課題解決型営業”へ キャリアチェンジ！フレックス賞与年2回プライム市場上場グループの安定基盤！
| 掲載会社名 | 株式会社クロス・マーケティンググループ |
|---|---|
| 業種 | IT×マーケティング |
| 職種 | フィールドセールス（法人向け） |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:30〜18:30 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:20時間以下 |
| 理論年収 | 400万円～600万円 |
| 給与詳細 | 〈補足情報〉 【月給】 月給:285,300〜405,400円 【月給内訳】 ①基本給:231,100円〜405,500円 ②みなし残業代:30時間のみなし残業手当代として月／54,200円〜（管理監督者を除く） ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。（管理監督者を除く） 【想定年収】 年収: 400万円 〜 600万円 ※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。） 昇給:年1回 賞与:年2回 ・試用期間:3ヶ月 |
| 仕事内容 | 顧客企業の「IT人材不足による事業停滞」を、人材ソリューションで解決する仕事です。 ＜担当領域＞ 適性に応じて以下いずれかをお任せ ・RA（法人営業） ・CA（求職者支援） ※将来的には両面型もキャリア選択可 ＜具体的な業務＞ ・クライアントの課題ヒアリング ・案件／人材要件の整理 ・紹介／派遣／フリーランスの提案 ・クロスセルによる課題解決提案 ・成約後フォロー（継続支援） ・（希望に応じて）メンバー育成／組織創り ≠単なる人材紹介 課題が解決するまで 伴走し続ける コンサル型営業です。 ■営業指標・独り立ち目安 ①目標数字について ・営業経験者であれば2ヶ月目から、営業未経験者の場合は3ヶ月目からはKPIを達成することを目標に動いていただきます。 ②研修期間や一人立ちの目安 ・中途採用であれば、1ヶ月〜2ヶ月と想定しています。 研修期間の間であっても、商談への同席やパートナー企業へのアポイント獲得、エンジニアの提案などの業務はOJTで実施しながら 進めています。 |
| 応募必須項目 | ＜必須スキル＞ ・社会人としての業務経験（目安:3年以上） ・無形商材などの法人向け営業のご経験 ＜歓迎スキル＞ ・人材業界(SES/派遣/紹介)での営業経験 ・IT／広告／SaaS 等における営業経験 ・データや数値（KPI、達成率、前年比など）を用いて成果を説明できる方 ・T／デジタル領域に対する興味・関心があり、業界理解や学習に前向きな方 |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉 休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：125⽇ 休暇制度：有給休暇、産休・育休、特別休暇、夏季休暇、年末年 始休暇、介護休暇、慶弔休暇 補足情報： |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、退職金制度、持株会制度、健康診断 補足情報： |
求人ID：F2N_260331