◆100億宣言企業◆【福岡本社／営業幹部候補】独自モデル「CO-VISION®」を牽引する次 世代リーダー／年俸1,200万＋インセンティブも可能
| 掲載会社名 | 株式会社トリビュート |
|---|---|
| 業種 | 不動産管理 |
| 職種 | 不動産企画・不動産開発 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 07:30〜17:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:10時間以下 |
| 理論年収 | 400万円～1200万円 |
| 給与詳細 | ■ 妥協のない評価と報酬体系 ●想定年収: 400万円 〜 1,200万円 ＋ 歩合給（インセンティブ） ※前職の給与、経験、スキル、および宅建資格の有無等を考慮の上、面談にて決定いたします 。 ●昇給: 年1回 ●賞与: 年2回（4月・10月） ・半期ごとの実績に応じた歩合（インセンティブ）を賞与として支給します 。 ■ 圧倒的な賞与支給実績（一例） 当社では、個人の成果と事業の成長に上限なく報いる文化が根付いています 。 ・入社4年目: 120万円 ／ 回 ・入社9年目: 1,500万円 ／ 回 ※これらは「一兵卒」としての数字ではなく、将来的にP/L（損益）に責任を持つリーダー・経営層としての正当な対価です 。 ■ モデル年収例 ・入社1年目（責任者補佐クラス）: 年収400万円 〜 600万円 ・入社3年目（新規事業責任者クラス）: 年収1,000万円 〜 1,500万円（賞与含む） ■ 各種手当 ・資格手当: 宅地建物取引士（1万円／月） ・家賃補助: 上限3.5万円 ・通勤手当: 上限2万円 |
| 仕事内容 | 【ミッション】 福岡本社の中核メンバーとして、独自の不動産再生モデル『CO-VISION®（コビジョン）』プロジェクトを牽引していただきま す 。 単なる不動産仲介や売買に留まらず、仕入れ・企画・運営、さらにはM&Aを用いた事業再生を通じて、将来の営業部長や分社化する 子会社の社長を担う「次世代の経営リーダー」としての採用です 。 ■ 具体的な業務内容 ●CO-VISION®プロジェクトの推進: 収益物件・事業用不動産の調査、分析、およびバリューアップに向けた仕入れ・企画立案 。 ●不動産×M&Aの実行: 企業買収に伴う不動産アセットの正当な評価、および買収後の組織統合（PMI）プロセスへの参画 。 ●次世代組織の構築: 属人的な営業手法の仕組み化・標準化、後進の育成、および新規事業立ち上げのサポート 。 ●経営戦略への関与: 現場の最前線から得た知見をもとに、グループ全体の成長戦略や投資判断に携わります 。 ■ このポジションで得られる「非連続な成長」 ●3役員直轄の経営視点: 福岡本社の社長・専務・常務と日常的に議論を戦わせることで、投資判断の基準や「勝てる経営者」の思 考回路を直接インストールできます 。 ●圧倒的な報酬と評価: 過去には入社9年目で1,500万円、入社4年目で120万円の賞与支給実績があり、実績に対し上限なく報いる 環境です 。 ●「作業」ではなく「経営」へのシフト: 定型的な営業活動（作業）ではなく、事業を創り、組織を動かす「事業家」としての視座 を20代・30代のうちから獲得できます 。 《業務内容の変更範囲》 会社の定める業務 |
| 応募必須項目 | ■不動産業界における実務経験（2年以上） ・売買仲介・仕入れ営業のみならず、賃貸仲介、プロパティマネジメント（管理）等の経験 をお持ちの方も歓迎します。 ■顧客交渉から契約締結までの一連のフローを自ら完遂できる能力 ■「経営者視点」への転換意欲と明確な野心 ・単なる営業担当で終わるのではなく、将来的に事業部長や子会社社長としてP/L（損益）に 責任を持つ立場を目指したい方 。 ■圧倒的な当事者意識と完遂能力 ・100億宣言企業の成長スピードを楽しみ、困難な局面でも自ら解決策を見出し、最後まで やり遂げるタフネスをお持ちの方 。 【歓迎条件（Want）】 ・宅地建物取引士の資格保持者（資格手当あり） ・収益物件、事業用不動産の売買仲介または仕入れの実務経験 ・リーダー、マネージャー、または拠点長などのマネジメント経験 ・「仕組みがない状態」からのフロー構築や、ITツール導入による改善実績 ●不動産業界での実務経験（売買・賃貸・管理等）を2年以上お持ちの方 ・職種（仲介、仕入れ、管理など）は問いませんが、顧客交渉から契約締結までの一連の業 務を自ら完遂できる「自律型」のプロフェッショナルを高く評価します 。 ●「いち営業」で終わるのではなく、早期に「経営層」へ昇り詰めたいという強い野心があ る方 ・当社は、将来の営業部長や分社化する子会社の社長を担うリーダーを求めています 。リス クを負わずに100億企業の資本を使って「事業を創りたい」という起業家精神をお持ちの方 は、選考通過の可能性が非常に高いです 。 ●宅地建物取引士の資格をお持ちの方、または取得に向けて意欲的に取り組まれている方 ・必須ではありませんが、専門知識を武器に質の高い提案ができる方は、即戦力として優遇 いたします 。 ●「仕組みがない環境」を楽しみ、自らルールやフローを構築できる方 ・属人的な営業スタイルを脱し、組織としての「勝てる仕組み」を創ることに知的好奇心を 持てる方を歓迎します 。 ●成果に対して正当に報われたい、突き抜けた報酬を手にしたいという意欲がある方 ・入社3年目で年収1,000万〜1,500万円を目指すなど、自身の市場価値を非連続に高めたい というマインドを重視します 。 |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：122⽇ 休暇制度：年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、産休・育休、慶 補足情報： ■会社カレンダーによる |
| 福利厚生 | 社会保険完備、住宅手当、交通費支給、資格手当、健康診断
補足情報：■社用スマホ貸与（希望者） ■家賃補助（上限：3.5万円） |
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