【法務（経験者歓迎）】OHG／首都圏｜年間休日125日｜福利厚生充実◎

　　　　
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掲載会社名	株式会社オープンハウスグループ
業種	デベロッパー
職種	法務・コンプライアンス
勤務地	東京都千代田区
雇用形態	正社員
勤務時間	09:00〜18:00 夜間勤務:なし月間平均残業時間:30時間以下
理論年収	400万円～700万円
給与詳細	【契約期間】試用期間5ヶ月（条件の変更無し）【給与】月給30万円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定【内訳】月給300,000円〜500,000円基本給:243,100円〜440,000円固定残業代:56,900円〜60,000円（みなし残業時間30時間相当分）
仕事内容	ご経験やスキルに応じて、法務の実務サ当社、またはメイン担当として幅広い領域をお任せします。定型的な業務にとどまらず、会社の意思決定に直結する機関運営や、ビジネスの最前線を支えるリスクマネジメントなど、企業法務のスペシャリストとしてこれ以上ない経験を積める環境です。【具体的には】 1.会社法対応(機関運営) ・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連 2.リスクマネジメント関連(事業部対応) ・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック・訴訟/行政/トラブル対応・ネット系対応 3.コンプライアンス関連(仕組みづくり) ・現場指導(コンプライアンス研修の企画・実施等) ・ホットラインの運営・法改正対応の業務 4.契約・文書作成及びチェック 5.新規事業・M&A関連業務 ※入社後の変更範囲:当社グループの業務全般
応募必須項目	【応募条件】・法学部卒や法律系資格を保有する方【歓迎条件】・企業法務、または法律事務所での企業法務経験が1年以上ある方【求める人材像】・成長意欲・向上心の高い方・日本一を見据えた組織体制の強化、構築を一緒に取り組んでいただける方・自ら考え行動できる方・裁量権を持って業務を遂行したい方・企業法務のスペシャリストを目指している方・法務の立場から企業の変革に取り組みたい方・ベンチャースピリッツを持って結果を追求できる方
学歴	大卒以上
休日休暇	〈休日休暇〉休日：土日祝休み年間休日：125日休暇制度：有給休暇、特別休暇、産休・育休、年末年始休暇、夏季休暇、介護休暇、慶弔休暇、GW休暇補足情報：
福利厚生	社会保険完備、交通費支給、資格取得制度、健康診断、退職金制度、持株会制度、社宅・寮、資格手当、役職手当、社員割引制度補足情報：＜保険関連＞・健康保険・厚⽣年金保険・雇用保険・労災保険＜通勤関連＞・通勤手当＜健康・医療関連＞・定期健康診断・人間ドック・⽣活習慣病健診・婦人科検診・卵子凍結費用補助・インフルエンザ予防接種・ストレスチェック制度・医師の無料相談サービス・安全衛⽣委員会の設置・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置＜育児・介護関連＞・産休育休制度・ひとり親手当・妊活コンシェル制度・企業主導型保育園との提携・こども家庭庁ベビーシッター券・キャリアデザイン制度（女性が育児等の間フレキシブルな働き方を選択できる制度）・早期復帰サ当社手当・介護支援制度（当社独自の支援制度もあり。介護スタート休暇（介護に直面したら最大20日特別休暇付与）、介護支援手当（月額最大50,000円手当支給）等） ※適用要件あり＜慶弔関連＞・結婚祝い金・出産祝い金（勤続5年以上、第一子 20万円、第二子 30万円、第三子 100万円）・弔慰金＜住宅関連＞・寮・社宅・住宅支援制度＜資格関連＞・資格取得報奨金制度・宅地建物取引士資格取得補助＜財産形成関連＞・確定拠出年金（401k）・従業員持株会

求人ID：F1N_260414

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