内部監査責任者（候補）
| 掲載会社名 | モノグサ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | IT×HR（採用・教育・労務・組織管理） |
| 職種 | 内部監査・内部統制 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 夜間勤務: 月間平均残業時間: |
| 理論年収 | 800万円～1150万円 |
| 給与詳細 | 45時間分 151,735 円〜 249,278 円を含む ■試用期間は3か月 【給与制度】 モノグサでは職能型等級制度を取り入れており、個人のスキルに応じて等級が決定します。 等級ごとに給与レンジが定められてお り、そのレンジ内で年収の金額が決まります。 給与は月給制で、毎月、基本給および基本給に応じたみなし残業代を支給します。年 2回の給与・等級見直しの機会が設定されています。 【評価制度】 パフォーマンスに対する評価と、モノグサ社のバリューの体現度合いに対する価値観行動評価の2軸で評価を行っています。 半期ご と中間評価と期末評価を設けており、評価者からの一方的な評価で完結するのではなく、1on1での振り返りやサブ評価の仕組みの導 入、評価のすり合わせ会議の実施等を行うことで、より個人の成長につながるフィードバックを行うようにしています。 |
| 仕事内容 | ▍モノグサ社について 「記憶を日常に。」というミッションを掲げ、記憶の課題を解決する会社として、 "人の記憶"のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営しています。 「記憶」は全人類の共通課題であり、その市場規模は400兆円超。 独自技術により、人間の知的活動の根幹である「記憶」を定量的に計測・可視化させ、 そのデータをもとに最も効率的な学習の自動化を可能にしました。 Monoxerによる記憶活動の高度化を通して、 教育現場における学習成果の向上や、大手企業のセールス育成・人的資本経営の推進、 さらに今後は、記憶情報を活用した新しいマーケティングやキャリア支援など、 多様な形で「人」のエンパワーメントと活躍を支援し、新たな市場を創り出しています。 AIの発展に伴い「人間にしかできない価値」が問われる今の時代だからこそ、 人の基礎能力である「記憶」を構造的にアップデートし、個人の可能性や選択肢を広げていく。それが私たちの挑戦です。 ▍ミッション モノグサの持続的な成長を支える経営の伴走者として、独立した立場から内部監査機能を構築・運用します。J-SOX対応を通じて内 部統制の実効性を高め、経営陣への直言と改善提言により、ガバナンス強化とリスクの未然防止を実現します。 ▍募集の背景・目的 ・上場審査（J-SOX対応）への備え: ・ガバナンスの強化: ・リソースの拡充: ▍業務内容 ・内部監査部門の立ち上げから、実務の運用、上場審査への直接対応まで幅広く担当。 ・監査計画の立案と執行: ・J-SOX（内部統制報告制度）への対応: セス構築や改善計画の進捗確認（フォローアップ）を実施。 ・監査結果の報告・改善促し: ・外部関係機関との折衝: 現在の組織構成 部署の人数:1 |
| 応募必須項目 | ・内部監査の実務経験（おおむね3〜5年以上）: ル。 ・J-SOX対応の経験: ・高いコミュニケーション能力: 歓迎スキル ・IPO準備会社、または上場企業での内部監査・J-SOX対応の経験 ・公認内部監査人（CIA）、公認不正検査士（CFE）、公認情報システム監査人（CISA）な どの関連資格 ・公認会計士や税理士の資格、または監査法人での実務経験 ・管理部門（経理、財務、法務、総務など）での幅広い実務経験 求める人物像 ・課題に対して、手を動かせるて仕組みで解決できる方 ・形式ではなく実効性を追求し続ける方 ・対経営陣でも物おじしない「直言力」と「傾聴力」のバランスがある方 ・不確実性の中で「優先順位をつけて動ける」即戦力志向の方 ・成長フェーズの変化を楽しめるチャレンジ精神がある方 |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：120⽇ 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有 補足情報：ワクチン休暇 土⽇祝休みの為、年間休⽇120⽇以上 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、社員割引制度、交通費支給、健康診断、資格取得制度
補足情報：・ストックオプション付与 ・副業可能 |
求人ID：F14_260618