【HCI】リクルートメントコンサルタント（Consultant / Senior Consultant）～AI×実装 で採用を再定義。自社組織の『型』を創るリードメンバー候補
| 掲載会社名 | 株式会社ギブリー |
|---|---|
| 業種 | ITコンサルティング |
| 職種 | 組織・人事コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00
自社内勤務 |
| 理論年収 | 700万円～1000万円 |
| 給与詳細 | ＜評価制度＞ ・評価 / 昇給 / 昇進:年2回 ・インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回支給） |
| 仕事内容 | ＜職務内容＞ リクルートメントの専門性とテクノロジーを掛け合わせ、顧客企業の採用力を根本から作り変える「実行責任者」としての役割を担 います 。経営層へのヒアリングを通じて本質的なボトルネックを特定し、AI開発やオペレーション構築を含めた「勝てる採用の仕組 み」をゼロから設計・定着させることがミッションです 。 ＜主な業務内容＞ ・顧客課題の抽出と「勝ち筋」の設計 :経営層へのヒアリングから、予算策定背景や事業課題を紐解き、採用成功に向けた戦略ロー ドマップを策定。 ・AI・独自ソリューションの開発ディレクション :社内のAI Labと連携し、独自の評価ロジックを組み込んだAI面接やスクリーニン グ機能を開発・実装。 ・エンドtoエンドの仕組み化と実行支援 :スカウト代行、AI選考、オペレーション構築など、全ての工程を一貫した仕組みとして顧 客組織に定着。 ・データによる意思決定の高度化とCX向上 :スキルデータや選考結果を統合した評価レポートを構築。選考リードタイム短縮などの 候補者体験向上も含め、データに基づいた合意形成をリード。 ・ナレッジの型化と標準化 :プロジェクトの成功要因を抽出し、チーム全体で活用できるコンサルティングメソッドや資料のテンプ レート作成。 |
| 応募必須項目 | ＜必須スキル・経験＞ 以下いずれかの領域における実務経験（3年以上） ・コンサルティング:戦略/総合ファームでのプロジェクト推進経験。 ・リクルートメント支援:RPOでのPM経験、または採用コンサルティング経験。 ・ソリューション営業・CS:HR領域でのハイタッチなカスタマーサクセスや、課題解決型 の法人営業経験。 ・事業会社での人事:事業会社での採用人事経験、または社内の採用DXを主導した経験。 ＜歓迎スキル＞ ・エンジニア採用の知見、またはIT領域への深い理解 ・DX推進、またはSaaS/ITソリューションの導入支援経験 ・データリテラシーと分析に基づく戦略立案経験 ・チームマネジメント、またはナレッジシェアの主導経験 ＜求める人物像＞ ・不確実な状況を「設計」で突破できる方 :自ら検証を繰り返し、再現性のある「型」を創 り出せる方。 ・「実行」と「成果」に執着できる方 :顧客の現場が変わり、KPIが改善するまでを自分事 として捉えられるプロ意識。 ・「組織成長」に喜びを感じられる方 :自分の成果だけでなく、チームの成功や仕組み化に 貢献したいという視座。 ・高い対人感受性と誠実さ :ロジックだけでなく、顧客の懸念や感情を汲み取り、信頼関係 を構築できる方。 |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：120⽇ 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、特 補足情報：＜年間休⽇＞ ＜働き方＞ |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、家族手当
補足情報：＜⽣活サポート・コミュニケーションサポート＞ |
求人ID：F0I_260421