求人詳細

【営業職】年間休日125日/未経験歓迎/賞与昇給あり/フレックス制度

    
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掲載会社名 株式会社エラン
業種 レンタル・リース(物品賃貸業)
職種 営業事務
勤務地 愛知県名古屋市中区
雇用形態 正社員
勤務時間 08:30〜17:30
夜間勤務:
月間平均残業時間:20時間以下

転勤の可能性:可能性はあるが、最大限考慮

理論年収 400万円~500万円
給与詳細 ■年収:400万円〜500万円程度
■月額計:309,900円〜385,200円
■基本給:199,000円〜240,000円
■地域手当:52,000円
■役職手当:0〜20,000円(役職に就いた場合)
■固定時間外手当(30時間分):58,900〜73,200円
■賞与:年2回(7月、翌2月)
■昇給:年1回(4月) (経験・能力等を十分考慮のうえ、決定します)
仕事内容 愛知県名古屋市の名古屋第一営業支店にて、下記の業務をお任せします。
・弊社サービス(CSセット)の提案営業、既存運用営業
(セットの構成品などのプラン設計、病院・介護老人保健施設等に対する運営面の支援、リネンサプライ業者等への寝巻き等の納入
手配、在庫管理、改善)
・申込書の配布、回収
・その他、企画・改善業務(社内の各部署と協力)
弊社サービス(CSセット)の提案営業、既存運用営業として病院や介護老人保健施設等の看護部長や事務長に日々商談を行います。
院内の困ったをヒアリングし、弊社サービスであるCSセットを使ってどのように困ったを解決するか提案を行います。
CSセットの構成品目などのプラン設計、運営面の支援、リネンサプライ業者との衣類調整、在庫管理、 駐在員業務管理および改善、
申込書の配布や回収、などCSセットの運用に関わる業務を行います。
病院職員様・介護施設職員様と商談を行う業務が基本のtoB営業です。
実際の困ったというお悩みを直接解決ができるやりがいのある仕事です。
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
現在の組織構成
部署の人数:9
応募必須項目 ・高専卒以上の方
・普通自動車運転免許(AT限定可)(営業車を使用して営業活動を行います)
・社内外問わずに臆することなくコミュニケーションを取ることができる方
・自らパソコンを使用できるスキルが一定備わっている方(PC操作が必須の業務です)
(Excel、Word、PowerPoint、メール・チャットの送返信作業等があります)
・運転経験がある方(営業車を使用して営業活動を行います)
【歓迎経験】
・業者との業務経験(電話・メールでの連絡)
・営業経験(法人営業経験があれば尚可)
・医療・介護業界での勤務経験(院内売店運営も可)
・課題解決経験
・運転に慣れている方
・リネン業界での勤務経験のある方
※これまでのご経験を活かし、スピード感をもって業務にキャッチアップし、自ら課題解決
に向けてアクションできる人を歓迎します。
※UIJターンの方歓迎です。
※社内外問わずに臆することなくコミュニケーションを取ることができる方お待ちしており
ます。
【優遇要件】
【求める人材】
・東海エリア、近郊の地理に詳しい方
・現場を巻き込みながら、仲間の協力を得て課題解決に取り組んでいただける方
・お客様の声をもとに、支店メンバーに限らず各支店・各部署と協力し業務改善を行ってい
ただける方
・人を笑顔にすることが好きな方
・誰とでも明るく接することのできる方
・お客様の抱える課題を引き出しながら、解決に向けて一緒に考え、より良い提案をして課
題解決することに喜びを感じる方
・チャレンジできる環境で働きたい方
・問題となる事象を把握をしながら、自ら改善提案を行い、改善を実施できる方
・一定のデータ処理能力をお持ちの方
・常に前向きな姿勢で一緒に働いていただける方
・自分の所管領域に限らず、視野広く様々なことに積極的に関わることのできる方
学歴 専門卒以上
休日休暇 〈休⽇休暇〉

休⽇:土⽇祝休み

年間休⽇:125⽇

休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、産
休・育休、有給休暇、介護休暇

補足情報:■完全週休2⽇制(土⽇祝⽇)
■年間休⽇数:125⽇(2025年度実績)
■看護休暇制度
■アニバーサリー休暇制度
■フレックス夏季休暇:7月〜9月に取得
特記事項 : 屋内、敷地内禁煙

福利厚生 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、家族手当、役職手当、資格手当、持株会制度、健康診断

補足情報:■社会保険完備(厚⽣年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
■固定時間外勤務手当(30時間分を予め支給、30時間を超えた場合は超過分を追加支給)
■地域手当(一部地域に限る)
■ワイドキャリア手当
■エコ通勤手当(徒歩または自転車で通勤する方が対象)
■技能手当(資格取得奨励一時金含む)
■赴任手当
■単身赴任手当
■育児応援手当
■介護応援手当
■ライフサ当社応援手当
■転勤一時金
■帰省一時金
■社員紹介一時金
■社内イベント(社員旅行、納会、お花見、忘新年会、エランアワード表彰)
■各種制度 エリア限定制度 ※条件あり
■従業員持ち株会制度(奨励金20%が補助されます)
■株式給付信託(J-ESOP)
■福利厚⽣倶楽部会員
■教育制度:中途社員研修、ポジション別研修(適宜開催)
■育児短時間勤務制度

■通勤手当:公共交通機関または車通勤する方が対象で、規程に応じ支給(上限3万円/月)されます。

求人ID:ELT_260619