| 掲載会社名 |
ナウビレッジ株式会社 |
| 業種 |
営業・マーケティングコンサルティング |
| 職種 |
パッケージ導入コンサルタント |
| 勤務地 |
東京都港区 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 勤務時間 |
09:00〜18:00
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:30時間以下 |
| 理論年収 |
450万円~800万円 |
| 給与詳細 |
年収:450万円〜800万円
月給:380,000円〜670,000円
基本給:289,000円〜510,000円
固定残業代(40時間分):91,000円〜160,000円
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
昇給:年2回(4月、10月)
※経験・能力を考慮して決定します
※試用期間:3か月(条件変動無し)
※業績・評価に応じて賞与支給(年1回)の場合あり |
| 仕事内容 |
ナウビレッジでは、2025年の上場による企業認知・信頼性の向上や、HubSpotダイヤモンドパートナーへの昇格を背景に、
HubSpot社からの紹介や自社HubSpotメディア経由の問い合わせが増加しています。
これらの需要に継続的かつ高品質に応えるため、複雑化するクライアントの課題に対し、IT戦略の立案から実装・定着までをリード
する「ITコンサルタント」の体制強化を図ります。
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具体的な業務内容
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① 課題ヒアリング・現状分析(要件定義)
クライアントとの商談やプロジェクト初期の打ち合わせ、定例ミーティングを通じて、事業状況や業務フロー、HubSpot活用におけ
る課題をヒアリングします。HubSpotの利用状況やデータ構造だけでなく、ビジネスプロセス上のボトルネックを特定し、本質的な
課題を整理します。
② IT戦略策定・アーキテクチャ設計
ヒアリング内容をもとに、HubSpotを前提としたCRMおよびMA活用戦略を設計します。
外部システム(ERP、基幹システム等)とのAPI連携設計や、高度なデータモデルの設計を構築します。その上で、クライアントの利
用状況やニーズを踏まえて外部ツールや拡張アプリとの連携も視野に入れ、短期的な業務効率化と中長期的な事業成長の両立を意識
します。
③ プロジェクトマネジメント・構築
設計した戦略に基づき、HubSpotの導入と構築を推進します。プロジェクトの要件に基づいたワークフロー自動化、パイプライン設
計、データマイグレーションの実行を行いながら、具体的な仕様として実装していきます。必要に応じて各種マーケティングツール
との連携やHubSpot拡張アプリの導入もサポートし、社内メンバーと連携しながら品質とスピードの両立を図ります。
④ データアナリティクス・改善提案
BIツールやHubSpot内のデータを活用したKPI分析、業務成果を定量と定性の両面から分析し、ダッシュボードやレポートを通じて
成果や課題を可視化します。そして、クライアントが自走できる組織体制の構築支援に繋げます。
⑤ 運用定着・内製化支援
クライアント担当者へのトレーニングや運用サポートを通じて、HubSpot活用の定着と自走化を支援します。マーケティング施策の
自動化や効率化を推進しながら、事業フェーズや組織変化に応じてHubSpotの設計や活用方針を見直し、長期的なパートナーとして
継続的な価値提供を行います。
\ ここがPOINT /
ナウビレッジは、創業5期目にして300社以上の支援実績を持つデジタルマーケティング支援会社です。
2024年には、世界135カ国・23万社以上が導入するMA/SFA/CRMツール「HubSpot」と認定パートナー契約を締結し、導入・運用
支援サービスを本格展開。2025年には、HubSpot活用ノウハウを体系的に発信するメディア『Marketing Spot』を立ち上げるとと
もに、自社開発の独自ツール提供も開始しました。さらに同年5月には、日本国内でわずか10数社に限られるHubSpot「Platinum
パートナー」に認定されました。
また同年、「企業成長の加速」と「組織の健全な発展」を目指し、東京証券取引所「TOKYO PRO Market」へ上場を果たしました。
さらなる事業拡大に向けて組織体制を強化するため、ともに顧客の課題解決に挑戦していただけるコンサルタントを募集していま
す。
《支援顧客例》
・日本を代表する大手総合商社
・AI・ディープラーニング領域のリーディングカンパニー
・グローバル展開する大手重工メーカー
・上場企業を含む大手人材サービス会社
・急成長中のSaaSベンチャー企業
・著名な国公立大学研究室
■当社が運営するメディア『Marketing Spot』
https://marketing-spot.now-village.jp/
■『Marketing Spot』公式X
https://x.com/Marketing__Spot
■ナウビレッジ マーケティングチャンネル
https://www.youtube.com/@now-village
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入社後のイメージ
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| 応募必須項目 |
以下のいずれかの経験をお持ちの方(1年以上)
・法人営業経験(フィールドセールス、インサイドセールス、カスタマーサクセスなど)
・コンサルティング経験(戦略、業務、ITなど)
・マーケティングの中でも以下のご経験(インハウスマーケティング・広告代理店不問)
<歓迎条件>
・HubSpotを用いたマーケティングおよび営業プロセス設計・運用経験
・API連携やデータ統合に関する業務経験や知識
・SQLやスプレッドシート関数を用いたデータ集計・分析の経験
・GAS(Google Apps Script)やExcelマクロ(VBA)を活用した業務効率化・自動化の経
験
・マーケティングオートメーション設計や改善施策の立案・実行経験
・クライアント企業の事業戦略や経営課題解決に深く踏み込んだ業務経験
・新しい技術を継続的に習得する意欲のある方
・ロジック・分析に強い方
・自分が業務を行う中で気付いた業務フローの改善点を整理し、組織内フローに落とし込め
る方
・話の肝が分かるコミュニケーション力をお持ちの方
『つまりこういうことですね』とまとめられたり、結論から話が出来る方
・心身の健康管理と周りへの配慮ある行動ができる方
方 |
| 学歴 |
大卒以上 |
| 休日休暇 |
〈休⽇休暇〉
休⽇:土⽇祝休み
年間休⽇:125⽇
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔
休暇、産休・育休、有給休暇
補足情報:
完全週休二⽇制(土⽇祝⽇休み)
※年間休⽇実績125⽇(2024年実績)
・有給休暇(入社6ヶ月経過後、初年度10⽇付与)
・夏季休暇(3⽇)
・年末年始休暇(4⽇)
┗2024年度は特別休暇を加え、12月26⽇〜1月5⽇まで長期休
暇
・特別休暇
┗戦略的休暇(2024年実績:2⽇間)
┗年末年始前倒し休暇(2024年実績:3⽇間)
┗キッズデイ(子どもの看病・行事参加等を目的に付与される特
別有給休暇)
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり・復帰率100%)
特記事項 : |
| 福利厚生 |
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、役職手当
補足情報:・社会保険完備
・交通費全額支給(月上限3万円)
・健康診断(年1回)
・住宅手当一律2万円(実家住まいを除く)
・社用PC、社用携帯の貸与
・リモートワーク制度(最大週3⽇まで※条件有)
・ウェルカムランチ制度
・社員旅行(年1〜2回程度を想定)
実績)2022年10月にグアムへ2泊3⽇、2023年9月はセブへ2泊3⽇ |