≪当社≫ 【クロスチャネル事業部】【東京】営業推進 ・ 事業推進（リー ダー）
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | BPO・アウトソーシング（営業・コールセンター関連） |
| 職種 | 営業マネージャー・営業管理 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務:状況に応じてある 月間平均残業時間: |
| 理論年収 | 500万円～750万円 |
| 給与詳細 | ※試用期間6か月 |
| 仕事内容 | ▼業務内容 ◇新規事業拡大BPO業務 事業部の特性を活かし、顧客の営業やマーケティングに関する課題を解決し、顧客の新サービスの「サービス拡大、売上拡大」を実 現することがミッションとなります。 下記について、スキルに応じて基礎的な部分からお任せします。 ・営業戦略の立案から実際の営業活動 ・結果分析、サービス改善提案 ・マーケティング改善提案 ・クライアント組織への教育・浸透、 ・事務局事業の運営 ※設立当初からかかわっていただきます ・新規顧客開拓 日々営業・事業推進活動を通じて、営業や事業推進のPDCAサイクルを実践します。将来的には事業部の機能を活かしたマーケティン グ改善を含めたプロジェクト全体のマネジメントやクライアント組織への教育などを担当していただける方を募集しています。 単なる営業・事業推進に留まらず、サービスの課題・ニーズの特定、利用者の声を元にクライアントへサービス改善、マーケティン グ改善の提案を行います。 また、弊社の強み、戦略の一環として、DX推進、IT化があります。 ChatGPTやPowerApps、Salesforce等IT技術を一人一人のメンバーが身に付けつつ、効果的効率的営業を行っていきます。 ◇売上を創れる経営者を目指す 当社の母体である当社グループでは、「CXOの輩出」(CEO含めた事業責任者)をグループミッションとしています。 当社では、多数の小組織によって事業の拡大を支援しており、半年〜1年でリーダーになれる機会が豊富です。様々なリー ダー経験をたくさん積みながら、CXOを目指します。 ◇自社事業の立ち上げ＆チーム作り →クライアントの新規事業立ち上げ支援をする中で、クライアント事業とシナジーのある”自社の新規事業”を自ら立ち上げる事も可 能です！ 事業を立ち上げる過程でチームを作り、会社設立後は経営にも携わります。 ▼プロジェクト事例 |
| 応募必須項目 | ＜必須＞ ・コミュニケーション能力が高く、相手の意図をしっかり理解できる方。 ・顧客折衝経験（業界・年数不問） ・マネジメント経験 ＜歓迎＞ ・プロジェクトマネジメント経験 ・新規開拓営業経験(業界・経験年数不問) ・営業企画経験または単なる営業だけではなく営業企画に携わりたい方 ・営業で表彰経験がある方(業界・経験年数不問) ・業務フロー整理や運用マニュアル作成の経験 ・コールセンター／事務局／販促支援などの実務経験 ・業務プロセス設計DX・自動化ツール導入の経験 ＜求める人物像＞ ・素直で前向き業務に挑める方 ・幅広い顧客にあたる耐性、粘り強さがある ・小回りのきいた行動力がある、あれこれ挑戦できる ・課題を見つけ、対策を考えることができる （創意工夫する力） ・チームを重んじる、自責:自己課題に対して素直に向き合える ・営業と探索の両方ができることに、面白いと感じることができる方。ビジネスモデル磨き に興味ある方。 ・何かこだわりを持って、粘り強く目標に向かって生きてきたか？（例:体育会系出身者、 XXで日本一、等） |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休日休暇〉
休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 補足情報：完全週休2日制（土・日）／祝日／夏季休暇（有給消 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、退職金制度、健康診断
補足情報：書籍購入費全額補助／新規事業制度／案件公募制度／MVP表彰制度／ |
求人ID：EFU_260405