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東証プライム上場グループの成長を支える!職人のネットワーク構築と、現場を後方支援する 【発注管理職】

    
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掲載会社名 会社名非公開
業種 ハウスメーカー・住宅設備・建材メーカー
職種 その他事務関連職
勤務地 東京都中央区
雇用形態 正社員
勤務時間 09:00〜18:00
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:20時間以下
理論年収 400万円~750万円
給与詳細 400万円〜750万円
■経験者(前職年収保障)の場合
※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。
※月の支給額:年俸額の14分の1を毎月支給
※年俸契約となります。前職給与を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。
■弊社規定給の場合
【正社員】
月給250,000円以上+各種手当(家族・資格等)
※固定残業代(月29.26h分/45,000円分)含み、超過分は別途支給します。
※専門職歩合あり(正社員登用後/技術評価に応じて月0~20万円支給)
【契約社員】
月給250,000円以上+各種手当(家族・資格等)
※固定残業代(月29.26h分/45,000円分)含み、超過分は別途支給します。
★当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。
・社会人経験3年以上:正社員としての採用(試用期間6カ月)
・社会人経験3年未満:契約社員としての更新期間(3カ月、3カ月、6カ月)
※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。
■昇給:年1回(6月)※正社員登用後
■賞与:年2回(7月・12月)※正社員登用後
仕事内容 新築戸建分譲住宅事業において、最適な協力会社を選定し、効率的かつ高品質な工事工程を実現することで、事業の成長とお客様へ
の価値提供を最大化することがミッションです。現場で培った知識と経験を活かし、企画・調整のプロフェッショナルとしてご活躍
いただきます。
【採用の背景】
当社が手掛ける新築戸建分譲住宅の事業拡大に伴い、協力会社との連携強化と工事工程のさらなる効率化が喫緊の課題となっていま
す。この重要ミッションを担い、事業成長を加速させるための即戦力となる方を募集いたします。施工現場でのご経験をお持ちの方
に、デスクワーク中心の環境で新たなキャリアを築いていただきたいと考えています。
新築戸建の分譲住宅を手掛ける当社にて、協力会社(職人さん)の選定業務と、工事工程表の作成・各現場へのアサイン業務を行っ
ていただきます。
1. 協力会社(職人・施工会社)の選定・ネットワーク構築
・パートナー選定: 担当エリアの各工種(大工、設備、内装等)における最適な協力会社の選定・発注。
・コスト・品質管理: 単価交渉や工期遵守のための調整、新規協力会社の開拓。
・関係性構築: 職人さんたちが「この会社の現場なら気持ちよく働ける」と思えるような、良好な協力体制の構築。
2. 全体工程表の策定・進捗管理
・マスタースケジュールの作成: 着工から引き渡しまで、無理のない、かつ効率的な工程表の作成。
・リソース配分(アサイン): 各現場の進行状況に合わせて、職人さんの配置を最適化。
・不測の事態への対応: 天候や資材搬入の遅れが生じた際、現場監督と連携してスピーディーに工程を再構築します。
3. 現場監督との連携・バックアップ
・デスクワークを中心に、電話やチャットツールを用いて現場の状況をヒアリング。
・「現場の負担を減らすにはどう工程を組むべきか」という視点で、現場監督を後方支援します。
※従事すべき業務の変更の範囲: 弊社グループの業務全般
現在の組織構成
部署の人数:
応募必須項目 【必須要件】
・自動車免許証(AT可)
・基本的なPCスキル
・建設業の流れがわかる方(施工管理やその補助業務の経験、積算等の経験がある方)
【歓迎条件】
・木造住宅の施工管理経験者の方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
※木造住宅以外の施工管理経験がある方も歓迎です!
コミュニケーション能力が高く、基本的な言葉遣い・マナーやホスピタリティがある方
学歴 学歴不問
休日休暇 〈休⽇休暇〉

休⽇:土⽇休み

年間休⽇:120⽇

休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、産
休・育休、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇

補足情報:年間休⽇120⽇ (会社カレンダーに準ずる)
完全週休2⽇制(土曜⽇曜)
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
介護休暇
ライフサ当社休暇
産前産後休暇(復帰率ほぼ100%)
育児休暇
特記事項 :

ハネムーン休暇

入社⽇より、有給が支給されます。

福利厚生 社会保険完備、交通費支給、役職手当、健康診断、家族手当、資格手当、資格取得制度、社員割引制度、持株会制度

補足情報:■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚⽣年金)
■資格取得支援
■産休育休制度(※取得実績多数)
■企業主導型保育園の保育利用
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■時間単位年休制度
■社員持株制度(※奨励金20%あり!)
■社員表彰制度
■社内研修制度(入社時研修・昇進時研修・階層別研修 etc)
■慶弔金(結婚お祝い金・出産お祝い金など)
■社内ホットライン設置
■AMH(卵巣予備能)無料検査
■カウンセラーによる健康相談無料
■フリーエージェント制度
∟一定の年数を同じ部署で続けた場合は、自身で別部署への異動を希望することができます。
※従事すべき業務の変更の範囲:弊社グループの業務全般
※勤務場所の変更の範囲:弊社グループの拠点全般

月次、四半期、年間の表彰制度があり、表彰される可能性が多くあります。
育児休暇からの復帰率100%!

求人ID:EE9_260613