【HR SaaS プロダクト運営・推進リーダー】SaaS×コンサル 採用～定着・活躍まで一貫し たご支援を提供／従業員エンゲージメントを高め離職率の低減を実現／転勤なし／完全週休2日 制
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | IT×HR（採用・教育・労務・組織管理） |
| 職種 | カスタマーサ当社・ヘルプデスク |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:30〜18:30 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:30時間以下 |
| 理論年収 | 450万円～700万円 |
| 給与詳細 | ■月給:354,000円〜550,000円（一律手当を含む） ※ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ■みなし残業代・固定残業代 9万円〜15万円／45時間分相当 ■昇給・昇格:年2回 ■賞与:年1回（業績連動） ■試用期間:6か月（試用期間中、待遇に変動はありません。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 |
| 仕事内容 | プロダクト管掌の取締役の右腕として、開発・カスタマーサ当社・マーケティングの3領域を横断し、プロダクト運営が円滑に回る ための実務およびディレクションをお任せします。 特定の領域に留まらず、「組織の潤滑油」として現場のハブとなり、以下の業務を幅広くご担当いただきます。 ■テクニカルサ当社の管掌・管理 テクサポメンバーへの業務指示・フォロー エスカレーション対応、業務マニュアルの整備・改善 ■マーケティング事務 外部パートナーとの連携 |
| 応募必須項目 | ・社会人経験6〜7年以上 ・社内外のステークホルダー（CTO、社内メンバー、外部ベンダー等）と円滑に業務を進め られる、高い調整力とコミュニケーション能力 ・一定のITリテラシー（SQL等の専門技術は不要ですが、ITサービスの仕組みやWebツール への理解・学習に抵抗がないこと） 【「プロダクトを良くするためなら、領域を問わず何でもやる」というマインドセット】 本ポジションにおいて最も重視しているのは、特定の専門スキルよりも「スタンス」です。 「自分の業務範囲はここまで」と線を引くのではなく、足りない知識（開発やマーケティン グなど）があれば自ら積極的に学習し、吸収していく意欲のある方を求めています。 「自らコードを書いて開発したいわけではないが、技術を手段として良いサービスを創り出 したい」「これまでの経験（顧客折衝やマーケ等）を活かしつつ、さらに事業全体の運営に 関わりたい」という、バランス感覚に優れたジェネラリストの方に最適なポジションです。 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：124⽇ 休暇制度：有給休暇、産休・育休、夏季休暇、年末年始休暇、慶 補足情報：■完全週休二⽇制（休⽇は土⽇祝⽇） 子どもを持つ社員も多く、子育て支援制度もあります。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、退職金制度、家族手当、資格取得制度、健康診断、資格手当
補足情報：■残業手当 ■THANKS MONDAY（毎月第一月曜⽇の早帰り推奨⽇） 【教育制度・資格補助補足】 |