■ ④ 継続フォローで長期的な取引をつくる
導入して終わりではなく、定期的に訪問・電話でフォローし、
追加提案や部署拡大、コスト最適化を行いながら中長期の関係性を育てます。
担当企業の成長をリアルに実感できるのが、この仕事の大きな魅力です。
■ ⑤ 戦略営業としてのチームプレー
業界動向の分析、ターゲット選定、成約パターンの共有など、
数字に強い営業チームとして日々戦略を磨き込みます。
成果に向けて動くスピード感とチームの一体感が大きなやりがいです。
「自ら切り開き、課題を見抜き、提案し、成果までつくる」
営業の醍醐味がすべて詰まったポジション。
数字で評価されたい人、スピード感ある環境で力をつけたい人、
営業として“勝ち筋”を身につけたい人にとって最適なキャリアです。

休⽇：土⽇祝休み

年間休⽇：120⽇

休暇制度：有給休暇、産休・育休、介護休暇、慶弔休暇、特別休
暇

補足情報：■完全週休2⽇制（土⽇祝）
■年間休⽇120⽇

■有給休暇：平均取得⽇数12.5⽇、取得率80%以上
■産前産後休暇：昨年度実績：7名、取得率100%
■育児休暇：昨年度実績：女性7名、男性2名、取得率100%
屋内全面禁煙

補足情報：■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚⽣年金：全て入社⽇より加入）
■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・災害見舞金・死亡弔慰金・傷病見舞金）
■食事補助（チケットレストラン導入）
■育児短時間勤務（子が小学1年⽣の9月末⽇を迎える迄）
■ベビーシッター利用補助
■パパママコンシェルジュ
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会（積立金額に応じて奨励金有）
■定期健康診断（年1回実施）
■インフルエンザ予防接種（年1回無料実施）

■自己啓発補助（外部eラーニング無料受講）
■キャリアチェンジ（年1回希望調査実施）
■社員保養所（会社保有の別荘に1泊2,000円で宿泊可能）
■会員制高級リゾートホテル（エクシブ、ベイコート等を会員価格で利用可能）
■グループ会社間懇親会（社員親睦会等）
■部活動制度（任意参加：部費支援有り）
【研修・教育体制】
■入社社員研修（入社時にマナー研修・知識研修・業界研修等、基礎を学びます）
■実務OJT研修（電話応対研修・ロープレ・先輩社員の商談同行等、実務を学びます）
■外部知識研修（ソフトバンク社による研修を定期開催し、常に最新情報を取り入れます）
■DXサービス研修（外部講師の研修や、社内の勉強会を開催し、常に最新情報を取り入れます）

【金銭的インセンティブ】
■インセンティブ：営業成績に対して支給されます。契約件数・売上・粗利など、毎月の実績に応じて月給や賞与に反映されるた
め、頑張った分だけ収入が上がる明確な仕組みです。
■扶養家族手当：20歳までの子ひとりあたり月1万円を支給します。
【家族・介護支援】
■育児短時間勤務：お子様が小学1年⽣の9月末⽇を迎えるまで、短時間勤務が可能です。
■ベビーシッター利用補助：ベビーシッター利用時の費用を補助します。
■パパママコンシェルジュ：育児と仕事の両立をサポートするコンシェルジュサービスを提供しています。
【キャリア・学習支援】
■自己啓発補助：外部eラーニングを無料で受講でき、継続的なスキルアップを支援します。
■キャリアチェンジ：年1回希望調査を実施し、社員のキャリア形成をサポートします。
■充実した研修制度：入社時にはマナー研修・知識研修・業界研修で基礎を学び、実務OJT研修では電話応対やロープレ、先輩社員
の商談同行を通じて実践力を養います。ソフトバンク社による外部知識研修やDXサービス研修も定期的に開催し、常に最新情報を取
り入れられる環境です。
【働く環境・文化】
■健康サポート：年1回の定期健康診断とインフルエンザ予防接種を無料で実施し、社員の健康維持をサポートします。
■リフレッシュ・社内交流：会社保有の別荘に1泊2,000円で宿泊できる社員保養所や、会員制高級リゾートホテル（エクシブ、ベイ
コート等）を会員価格で利用できます。グループ会社間懇親会や部活動制度（部費支援あり）もあり、社員間の交流を促進していま
す。
【資産形成・退職後支援】
■企業型確定拠出年金：社員の資産形成を支援する制度です。
■従業員持株会：積立金額に応じて奨励金があり、社員の財産形成をサポートします。
■退職金制度：勤続3年以上の方を対象とした確定給付型の退職金制度があります。