社長の右腕に立ち経営の最前線に立つ・・・「チーフオブスタッフ」
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | SIer・SES |
| 職種 | 経営企画・経営戦略 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:30〜18:30 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:20時間以下 |
| 理論年収 | 400万円～700万円 |
| 給与詳細 | |
| 仕事内容 | ✧✧✧常に変化し続ける 当社を 一緒に楽しめる人を募集しています✧✧✧ 挑戦を称賛するカルチャー・オープンでフラットな環境♪ 【当社について】 私たちは、クライアントのビジネスを成功へと導くシステム事業に加え、AIを活用した1on1システムという自社プロダクトも開発・ 提供しています。この多角的な事業展開によって、確固たる技術力と顧客基盤を武器に、第二成長フェーズを迎えています。 このアグレッシブな挑戦を、ともに戦い、会社を次のステージへと押し上げてくれる社員を募集します。 【募集背景】 現在、代表が経営判断・採用・事業開発・組織設計のすべてを一手に担っています。「緊急度の高い事項」への対応に追われる現状 を打破し、中長期的な成長に不可欠な「真に重要な事項」に代表が集中できる環境を構築するため、本ポジションを新設しました。 単なる秘書や事務局ではなく、代表の意思決定を加速させ、共に事業を推進するパートナーを募集します。 【職務内容】 代表の直下で、経営の優先順位に基づき、思考から実行までを一気通貫で担っていただきます。 経営意思決定の支援・加速: 経営課題の構造化、データに基づく分析、戦略立案、および代表への提言。 重要プロジェクトの推進: 複数部門を跨ぐ戦略的プロジェクト（新規事業開発、PMO等）のリード。 組織設計・採用戦略の立案: 1,000名体制を見据えた組織構造の設計、およびコア人材の採用実行。 経営会議の運営・フォローアップ: |
| 応募必須項目 | 「思考できて、実行まで一気通貫でできる人」を求めております。 ・ 「提言して終わり」ではなく、結果に対して当事者意識を持って泥臭く動ける方。 ・曖昧な状況を楽しみ、自ら問いを立ててアクションを定義できる方。 ・ 経営者目線と現場目線の両方を持ち、組織のハブとして機能できる方。 ・ 組織の成長と代表の成功を、自分のキャリアの挑戦として重ねられる方。 ◎経営企画または経営コンサルティングの実務経験（目安:3年以上） 例）戦略ファーム・総合コンサル・事業会社経営企画での経営課題の構造化、戦略立案、経 営幹部への提言経験 ・論理的思考力 ・情報整理・構造化スキル ・高速実行・完了力 ・未知領域への学習意欲 ・指示待ちにならない自走力 ・完全出社可能 ・複数部門をまたぐプロジェクトマネジメント経験 ・CEO・COO・事業責任者への直接レポート経験 ・スタートアップまたは急成長フェーズの企業での実務経験 ・採用・HR・組織開発のいずれかへの関与経験 ・数値・データを活用した意思決定支援の経験 ◎ポテンシャル重視 ・全体最適で動ける ・抜け漏れが嫌いで、構造化が好き ・スピードと正確さを両立できる ・仕組み・ルールづくりにやりがいを感じる ・部門を横断してコミュニケーションが取れる ・200名→400名規模の成長フェーズを支えたいという意欲 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：120⽇ 休暇制度：有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休 補足情報：・完全週休2⽇制(土⽇祝休) |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給
補足情報：・社会保険(健康保険、厚⽣年金、雇用保険、労災保険、介護保険） |
求人ID：E7E_260421