【未経験歓迎】インサイドセールス(営業企画 / 新部門業立ち上げ)
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | 人材紹介 |
| 職種 | インサイドセールス(法人向け) |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間: |
| 理論年収 | 371万円~500万円 |
| 給与詳細 | |
| 仕事内容 | ◆医療・介護・福祉業界の採用を変革させるWEBコンサルティングサービスのセールスメンバーを募集 ■募集背景 介護・医療業界の採用支援を行う当社では、 企業の採用課題を解決する新規営業チームを拡大しています。 現在は営業担当が「アポイント取得〜商談〜契約」までを一貫して担当していますが、 より多くの企業の課題を解決するためインサイドセールスチームを新たに立ち上げることになりました。 今回募集するポジションは単なるテレアポではなく, ・営業戦略の設計 ・顧客開拓 ・フィールドセールスへの案件供給 など、営業組織の成長を支える重要な役割になります。 新しいチームの立ち上げメンバーとして、 一緒に組織をつくっていきたい方を募集しています。 【提案商材】 人手不足の背景に多くの採用課題が残る介護業界に向けた、 低コストサブスク型の長期採用WEBコンサルティングサービス「medica」 【業界の課題感】 少子高齢化が進む日本社会において、 高齢者人口の増加は2025年を過渡期に2040年にはピークを迎えると予測されており、 介護・福祉業界の人材は2025年時点で約37.7万人不足すると予測されております。 さらにこれらの業界には採用・経営に関するナレッジを社内に蓄積させている企業が少なく、 採用活動を進めようにも「社内にリソースがない」といったジレンマを抱えております。 【業務の詳細】 新規クライアントへの提案〜受注までを一気通貫してお任せします。 クライアントとなるのは全国の介護・福祉施設です。 |
| 応募必須項目 | ① ②何らかの仕事において成果・数字・結果に向き合った経験がある (営業成績/KPI/プロジェクト推進/目標達成など、職種不問) ③変化の多い環境や、正解が決まっていない状況で試行錯誤した経験 ④フィードバックを受け、行動を変えてきた実体験がある ⑤仕事に対して「もっと成長したい」「このままでは終わりたくない」という意欲を持って いる 能力より、仕事/事業/顧客/仲間に対して明るく前向きに没動できるかを重視します。 「圧倒的な経験と市場価値をつけたい」と本気で考えている 過去に ・修羅場 ・数字未達 ・高い目標 を経験し、それを成長機会として前向きに捉えている。 楽さや安定よりも、成長実感・裁量・スピードを重視している 仕事に対して ・即レス ・即行動 ・最後までやり切る ことが「当たり前」だと思っている |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇:土⽇祝休み 年間休⽇:125⽇ 休暇制度:有給休暇、慶弔休暇、産休・育休 補足情報: |
| 福利厚生 | 交通費支給、住宅手当、社会保険完備、健康診断、役職手当
補足情報: |
求人ID:E53_260415