【正社員 / プロダクトマネジャー / マネジャー】フィンテック領域でお金と感謝の『届け方』 を再定義し、次世代のインフラを自らの手で拡張し続ける上場会社（東証グロース市場 / 3691）
| 掲載会社名 | 株式会社デジタルプラス |
|---|---|
| 業種 | IT×金融・決済 |
| 職種 | CTO・CIO |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:40時間以下 |
| 理論年収 | 800万円～1200万円 |
| 給与詳細 | ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 ※残業手当:無（管理監督者の為、支給無し） 【その他補足】 ■昇給・昇格:年2回（4月、10月） ■試用期間:6ヶ月以内 ※試用期間中の異なる条件:住宅補助制度の適用外 ■通勤手当:上限30,000円/月 ■住宅補助手当:30,000円/月 ※東京本社の鉄道最寄り駅より”3駅以内”（代々木八幡駅、代々木公園駅から2駅目迄） |
| 仕事内容 | ■募集背景 【背景】 弊社は、お金・銀行の未来を作るため、フィンテック事業のデジタルギフト®、即払い、デジタルウォレットの各サービスで、5期 （23四半期）連続成長、約170億円の年間流通(取引高)と強力な収益モデルを構築してきました。中期経営計画では2028年度に 1,000億の年間流通、営業利益率50%を宣言していますが、更に高い目標を達成すべく、既存のアセットを活かした新規領域への参 入も視野に入れ、全社総力を挙げて取り組んでいます。 【市況】 「デジタルギフト」の領域については、昨今のキャッシュレス化の進展やオンライン決済の普及に伴い、個人間送金、法人・自治体 のキャンペーン施策として今後さらなる拡大が見込まれています。「株主優待」においては、個人投資家の増加や企業のIR施策とし ての重要性が高まり、デジタル化による利便性向上が求められています。 ■本ポジションについて 今後見込まれているご導入企業様の増加と、その先の更なる事業拡大、組織強化を推進するべく、事業責任者と伴走しながら、事業 戦略の企画・実行、チームのリード、プロダクトの成長を牽引できるプロダクトマネージャーをお任せできる方を募集する運びとな りました。 ■解決したいプロダクト課題 【グロース】 ・法人顧客のリピート率向上、継続利用の促進 ・1社あたりの利用額拡大（アップセル・クロスセル） ・新規ユースケースの開拓 【UX改善】 ・法人管理画面の使いやすさ向上 ・ギフト受取ユーザーの体験改善、コンバージョン率向上 ・問い合わせ削減につながる機能改善・UI改善 【事業拡大】 ・株主優待領域でのシェア拡大 ・自治体案件の獲得強化 ・交換先ラインナップの拡充 ■業務内容 【プロダクト戦略】 ・中長期プロダクトロードマップの策定（四半期ごとに見直し） ・競合分析、市場調査に基づくポジショニング戦略 ・新規ユースケース・新規市場への参入企画 【プロダクトディスカバリー】 ・顧客インタビュー、営業/CS同行による課題抽出 ・利用データ分析に基づく仮説構築 ・プロトタイピング、ユーザビリティテストの実施 【プロダクトデリバリー】 ・PRD（プロダクト要求仕様書）の作成 ・スプリントプランニングへの参加、バックログ優先順位付け ・エンジニア・デザイナーとの仕様詰め、開発進捗確認 ・リリース判断、効果測定、振り返り 【ステークホルダーマネジメント】 ・経営会議でのプロダクト進捗報告（月次） ・営業・CSとの定例（週次）、要望の優先順位付け ・大口顧客・パートナー企業との機能要望ヒアリング ※変更の範囲:会社内での全ての業務 現在の組織構成 部署の人数:10 |
| 応募必須項目 | 【must】 ・BtoB SaaSまたはプラットフォームサービスでのPM経験 3年以上 ・PRD作成から開発チームとの協業、リリース、効果測定までの一連の経験 ・定量データ（SQL、BIツール等）を用いた課題分析・施策立案の経験 ・顧客インタビューやユーザーリサーチの実践経験 ・複数ステークホルダー（経営層、営業、開発、顧客）との調整・合意形成の経験 【want】 ・金融、決済、フィンテック領域でのプロダクト経験 ・法人向けサービスのグロース経験（ARR 10億円以上の規模） ・0→1の新規プロダクト立ち上げ経験 ・エンジニア経験（仕様の技術的実現可能性を自ら判断できるレベル） ・スクラムマスター、アジャイルコーチ等の資格・経験 ・規制産業（金融、医療、不動産等）でのプロダクト開発経験 ■求める人物像 ・「作りたいもの」より「解決したい課題」から発想できる方 ・法人顧客（意思決定者）とエンドユーザー、両方の視点を持てる方 ・不確実性の高い中でも仮説を立て、小さく検証を回せる方 ・エンジニア・デザイナーと対等にディスカッションし、チームで成果を出せる方 ・規制や制約を「できない理由」ではなく「工夫のしどころ」と捉えられる方 ・数字に基づいて意思決定し、結果に対して説明責任を持てる方 |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：120⽇ 休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔 補足情報：■完全週休2⽇制 ※夏季休暇（3⽇間） 振替休暇にて対応） |
| 福利厚生 | 社会保険完備、健康診断、交通費支給、持株会制度、住宅手当、役職手当
補足情報：■残業手当 ※副業・兼業：不可 |
求人ID：E12_260611