・顧客対応（現場立会いや完工説明、引き渡し対応）
・現場監督（着工から引渡しまで一貫した現場監督）
【対応物件例】
戸建住宅／マンション／店舗・事務所リノベーション／リノベ賃貸 など
※現場エリアは愛知県内・東海地方が中心です（社用車貸与あり）
◢◤ある平日の一例────
08:45〜09:00 出社・メールチェック
09:00〜10:30 現場訪問（進捗確認・職人打合せ）
10:30〜12:00 資材発注・施工業者との工程調整
12:00〜13:00 ランチ
13:00〜15:00 新規現場調査・お客様と現地打合せ
15:00〜17:00 見積・日報・工程表作成
17:00〜18:30 翌日の準備・社内ミーティング
19:00〜 退社
【ポジション・働く魅力】
◢◤ 戸建・マンション・店舗まで、多彩なリフォーム案件で“段階的に成長” ───
当社が手がけるリフォーム案件は、戸建のフルリフォームから、水まわりや内装などの部分改修、さらには店舗やオフィスの空間設
計まで多岐にわたります。案件の規模・構造・目的もさまざまであるため、経験やスキルに応じて段階的にチャレンジの幅を広げら
れます。
将来的には、技術力やマネジメント力を活かして、高付加価値案件や複数現場の統括にも携わることが可能です。柔軟な対応力と提
案力を磨きながら、リフォーム施工管理のプロフェッショナルとして成長できる環境です。
◢◤ チーム連携で“顧客満足をつくる”実感 ───
営業・インテリアコーディネーターと施工前から密に連携し、プラン段階からお客様の理想を共有して施工に臨みます。単なる「指
示待ちの現場管理」ではなく、空間づくりの“創り手”として関われるポジションです。部署を越えたチーム体制と風通しの良い社風
が、現場での判断・対応力を後押ししてくれます。
◢◤ 経験もマインドも、多角的に評価される環境 ───
当社では、施工管理職の評価においても「成果」だけでなく、「取り組み姿勢」や「周囲との協働」「問題解決力」なども重視。有
資格者としての専門性だけでなく、人間力や現場対応力など、多角的な視点で成長を支援する人事制度を導入しています。リフォー
ムの専門職として技術を極める道も、複数現場を統括するマネジメントの道も、あなたらしいキャリア形成を実現できます。
【キャリアステップ】
◢◤ 入社1年目〜 480万／副主任
─── 現場管理者としての基礎を固める
・複数案件の現場管理を経験し、工程・品質・安全・コストの基本管理を習得
・営業・設計・職人との連携の中で調整力を磨き、顧客対応にも慣れる
・一人称で現場を任される基盤を築く
◢◤ 入社3年目〜 520万／副主任
─── 複数現場を統括しながら、品質と効率を追求
・複数現場の並行管理・若手施工管理の育成・施工改善なども担う
・原価・利益管理や技術的判断も自ら行い、業務全体を俯瞰する力を強化
・チームや協力業者との信頼関係を築きながら、現場品質の安定化に貢献
◢◤ 入社5年目〜 600万／主任
─── 組織の中核として、事業と人の成長を支える
・高難度案件のマネジメント、業者ネットワークの整備、若手の育成・評価を担う
・施工部門の仕組み改善や新エリア出店の基盤づくりなどにも関与
・顧客満足と現場品質を両立し、リフォームブランドの価値向上を推進