◎長年勤めてくれた方には感謝を込め、勤続年数に応じて、特別ボーナスも支給しています。
■昇給:年1回
■試用期間:3ヶ月（同条件）

プロジェクトは通常2~5社程度の専門業者による分業制になっていて、
それらの調整やマネジメント機器搬入や取り付けを行うのが主な仕事です。
現場作業と並行して、
「スケジュール通りに工事が進んでいるか」
「作業に危険性はないか」
「しっかりと図面通りにできているか」といった点をチェックし、プロジェクトを実現に導く指揮者のような仕事です。
【入社後の流れ】
入社後は専属上司が未経験者向けの研修(OJT)を実施します。
研修内容はPC操作の基礎から、発電機の仕組み、プロジェクトの安全衛生などがあります。
仕事上必ず役立つExcel、ビジネスマナーなどの研修もあります。
また、社内だけではなく発電機のメーカー研修もあり教育体制はしっかり整っています。
【配属後】
プロジェクト先によって様々ですが、多くの場合、
まずは工事現場の写真撮影や作業の流れ、部品用語など一つずつ現場のことを覚えていきます。
会話をしながらたくさんのことを教えて貰い、その中で技術力が自然と身についてくると、
プロジェクトリーダーとして大事な仕事へと変化していきます。
※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）:あり