…想像していた不動産営業のイメージと違う、と思われた方も多いのではないでしょうか。
同社では、未経験で入社した社員が多いからこそ、「未経験から挑戦する気持ち」を理解したうえでフォローをしてもらえる環境で
す。
さらに、チーム制を導入しており、上司のミッションは「部下の成⻑」と掲げているので、新入社員やつまずいている社員を放置す
ることはありません。
新しい環境で、イチから頑張ってみたい方にはもってこいの環境です。
（給与・待遇）
「建築士としてのキャリアアップを⽬指したい」
「将来的に責任者や役職のあるポジションを⽬指したい」
そんな方々に、ぴったりの環境が当社にはあります！
経験者として部署を引っ張っていってくださる方を募集しているため、
その方の決裁権で業務を進めていくため、残業時間が少なくも
安定してキャリアアップ、給与アップを狙うことができます。
年収例:入社時30万円→3ヶ月で38万円にアップ（前職オフィス施工管理※経験者）
中にはこのように短期間で給与アップする社員も！
仕事内容
【内装施工立ち上げ】
これまでは自社で施工を請け負うことをやっておらず、工事会社にリノベーション工事を外注し材料支給のみで対応をしておりまし
た。今後の中⻑期の展望を見据え、自社で施工組織を立ち上げていくことになり、そちらの立ち上げメンバーを募集します！
【詳細】
1. 準備:チーム作りと段取り
現場が始まる前の「仕込み」が仕事の8割です。
・キャスティング: 大工・電気・水道など、各プロの職人へ発注・依頼。
・スケジュール作成: マンションの規約を守りつつ、無駄のない工程表を作る。
・資材の手配: 必要な材料を、タイミングよく現場に届くよう注文する。
2. 進⾏:現場のディレクション
工事が始まったら、司令塔として現場を回します。
・指示出し: 図面通りに進んでいるか、職人さんに指示・確認。
・トラブル対応: 「解体したら配管が想定と違った！」などの問題に即座に判断を下す。
・近隣への配慮: 騒音トラブルなどが起きないよう、住民や管理会社と連携する。
3. 仕上げ:最終チェックと引き渡し
・お客様に「理想の住まい」をお返しする最終段階です。
・品質検査: 傷はないか、建具はスムーズか、プロの⽬で厳しくチェック。
・手直し指示: 気になる箇所があれば、職人さんに修正を依頼。
・お引き渡し: 出来栄えをお客様に確認してもらい、鍵を返却する。

休⽇：週休2⽇（⼟⽇以外）

年間休⽇：120⽇

休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、GW休暇、特別
特記事項 : 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇

補足情報：＜年間休⽇＞
120⽇
＜休⽇・休暇＞
■完全週休2⽇制（⼟⽇休み）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■⽣理休暇
■アニバーサリー休暇
└社員の声から誕⽣しました！大切な⽇はプライベートを思いき
り楽しんでください
※5⽇以上の連休取得可能

＜年間休⽇120⽇以上＞

補足情報：■交通費全額支給
■資格手当（宅建士：月3万円）

■就業時間中禁煙
就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止