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★急募★【ブリッジSE】インドネシア語スキルを活かしたQA案件/PM業務やブリッジ業務◆ 東京 /プライム上場企業

    
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掲載会社名 非公開
業種 SIer・SES
職種 テスター・検証エンジニア
勤務地 東京都千代田区
雇用形態 正社員
勤務時間 10:00〜19:00
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:10時間以下
理論年収 450万円~600万円
給与詳細 年に2回昇給制度有り、査定結果を元に年収ベースが
ランクテーブルにより定められており、スキルアップを図れます。
想定年収4,494,000円 〜 6,006,000円
・月給 374,500円〜500,500円
・固定残業手当50,610円〜67,640円
※年収および月給は固定残業手当を含む額となります
※時間外労働の有無に関わらず、20時間分の時間外手当を支給
※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途支給
※試用期間は3ヶ月で、条件に変更はありません。
【交通費】
・交通費(月額上限5万円)
仕事内容 #ポジション概要
当社のソフトウェアテスト事業における <ブリッジエンジニア(インドネシア語担当)> を募集いたします。 国内大手企業様のプ
ロダクト開発における、品質検証案件全体のプロジェクトマネジメントや海外QAチームの統率、クライアントに対する技術要件ヒア
リングなど、上流工程の業務に携わっていただきます。
本ポジションは、日本国内に在籍しながら、海外拠点の立ち上げにブリッジエンジニアとして携わっていただく重要な役割です。イ
ンドネシア語を日常的に使用し、言語や文化の壁を越えてプロジェクトを成功に導く、非常に希少価値の高いポジションです。
将来的にはQAコンサルやPMO、大規模な組織マネジメントなど、複数のキャリアパスをご用意しています。急成長するソフトウェア
テスト領域において、語学力×専門性を武器に市場価値を高めていくことができます。
#仕事内容
<業務概要>
国内大手企業様のWebアプリケーションやシステム開発における品質検証案件のマネジメントおよびブリッジSE業務をお任せしま
す。
日本側の開発チームと新設される海外QAチーム(インドネシア)の間に立ち、仕様理解の促進、課題整理、コミュニケーションの円
滑化を図ることで、プロダクト品質の最大化を目指します。
<業務詳細>
①ブリッジ・コミュニケーション管理
・日本側開発チームと海外QAチーム間の窓口業務
・仕様書・要件の翻訳(日本語 ⇄ インドネシア語)および意図の補足説明
・海外QAチームからの不具合報告の精査、優先度付け、開発側へのフィードバック
・仕様変更時の影響範囲調査と海外チームへの迅速な展開
②QAプロジェクトマネジメント・設計
・テスト工程の計画立案・各工程のレビュー・改善提案
・テスト進捗・品質指標の可視化と日本側へのレポーティング
・海外QAチームのパフォーマンス管理(品質・スピード・理解度向上)
③クライアント支援・改善提案
・品質に関わる課題抽出とプロセス改善の提案・実行
・技術的要素(API、AWS環境等)のヒアリングと検証サポート
応募必須項目 【求めるスキル・経験】
・QAまたはソフトウェアテスト業務の実務経験
・ビジネスレベルのインドネシア語力(読み・書き・会話、翻訳および調整業務が可能なレ
ベル)
・ネイティブレベルの日本語力
※規模、業種業界、プログラミング言語の種類は不問です!
※外国籍の方:日本語ビジネスレベル(N1レベル相当)
※英語力は不問です
【歓迎するスキル・経験】
・QAリーダーやマネジメントの経験
・アジャイル開発(Scrum)でのQA経験
・AWS、APIテスト、VS Code、Terminal等の利用・実務経験
・海外チームとの協働経験、またはブリッジSE/PMの実務経験
・英語力(不問ですが、あれば活かせる場面もございます)
【求めるスタンス】
・新拠点の立ち上げという重要プロジェクトに意欲的に挑戦したい方
・言語・文化の違いを理解し、柔軟にコミュニケーションが取れる方
・課題を自ら発見し、主体的に改善提案ができる方
・チームワークを重視し、関係者と信頼関係を築ける方
★ベテラン・シニアの方を含めて積極採用中です!これまでの豊富な経験を、新拠点立ち上
げの推進力として活かしてください★
★急募ポジションにつき、スピーディーに選考を進めさせていただきます★
学歴 学歴不問
休日休暇 〈休日休暇〉

休日:土日祝休み

年間休日:120日

休暇制度:有給休暇、特別休暇、介護休暇、年末年始休暇、産
休・育休、GW休暇

補足情報:◆年間休日:会社カレンダーに基づく 例年121〜
124日(2023年は120日)
◆年次有給休暇 入社日10日付与
◆フ当社ホリデー(毎年2/1時点入社者に2日/年 付与)
◆子の看護休暇/介護休暇/特別休暇/休職(無給)
※育休取得事例も多く、男性の育休取得実績もあります。

【休日】
・入社日初日に有給が10日付与されます。
(入社後試用期間が3か月ございますが、この期間でも3日間有
給を使用することができます。)
・フ当社ホリデーという、連続した二日間の有給を取ること
ができる制度がございます。こちらは通常の有給にプラスして付
与される休日であり、毎年2月に付与されるものです。
イメージといたしましては、「夏季休暇」など時期を指定して取
得するものの代わりに時期を自由に決めることのできる休暇があ
る、といったものとなります。
勿論祝日に隣接して取得することも可能ですので、連休が取りや
すい制度がございます。
特記事項 :

福利厚生 社会保険完備、交通費支給、健康診断、退職金制度、持株会制度、資格取得制度

補足情報:・慶弔見舞金
・従業員持ち株会
・提携保養施設
・退職金(企業型確定拠出年金)
・資格取得補助(受験料・交通費含め最大5万円まで支給)
・フリードリンク(コーヒー / 紅茶 / 緑茶)
・オフィスグリコ
・社内ワンコイン整体休養室
・資産形成セミナー など

◆服装・髪型・髭/自由
◆社内研修制度(コンプライアンス等)
◆定年60歳(65歳まで再雇用制度あり)
【その他】
・給与改定:有(年2回 4月/10月)※評価に応じる
・交通費(月額上限5万円)
・出張手当
・リモートワーク可(配属先による)
・入社時引越金補助(支給条件・上限金額あり)
・副業制度(諸条件あり)
・各種表彰制度
・同好会制度
・メンター制度
・ハラスメント対策(無料相談室) など

求人ID:DOE_260705