【ERPパッケージ導入のPM】新設部署*クラウドERPのリーディングカンパニー!育成制度充 実*残業時間20時間程度◆年休123日<東京>
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | IT×マーケティング |
| 職種 | パッケージ導入コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00〜16:00 夜間勤務: 月間平均残業時間:30時間以下 |
| 理論年収 | 850万円~1000万円 |
| 給与詳細 | <給与補足> ※上記は最低給与額です。経験・能力を考慮して決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は固定手当を含めた表記です。 <内訳> 月額(基本給):456,000円〜536,250円 ※固定残業手当は月、40時間0分、152,000円〜178,750円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 <その他> ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(7月/1月) ※試用期間6ヶ月あり |
| 仕事内容 | ◆◇新設部署で上流工程からマネジメントまでお任せ◆◇ ■概要・募集背景■ 元々当社はデータの加工や分析、可視化やBIといった【データの活用、分析】の領域を強みとしてきました。しかし、コロナ禍や DX、クラウドといった時流も相まって、当社では新たなビジネスの柱として【データ生成】を掲げ、業務系から情報系まで幅広く対 応できるITベンダーを目指し、ERP事業がスタートしました。 ERP事業は2020年10月に文字通りゼロから始まり、そこから実績を積み重ね、 2022年5月にはOracle社から【NetSuite】のアライアンスパートナーとして認定され、 |
| 応募必須項目 | ・ERP(NetSuite/SAPなど)の導入プロジェクト経験 ・現状(ASIS)分析及び文書化の経験 ・新業務(TOBE)提案に伴う業務要件定義の経験 ・新業務(TOBE)提案に伴うFit&Gap分析の経験 ・システム開発の要件定義または基本設計の経験(3年以上) <歓迎条件> ・ITベンダーやSierにて、建設業界向けシステムのプリセールス(導入提案)や業務要件定 義の経験。 ・顧客(建設会社)のカウンターパートとして、現場(工務・原価管理)とバックオフィス (会計)の両面から課題解決を行った経験。 ・建設業特有の商習慣(JV会計、労災保険、外注管理など)に関する深い知識。 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉 休⽇:土⽇祝休み 年間休⽇:123⽇ 休暇制度:産休・育休、有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年 補足情報:完全週休2⽇制 ※有休を消化しきれず消滅してしまった場合も、”1⽇につき1万 |
| 福利厚生 | 交通費支給、社会保険完備、家族手当、退職金制度、資格取得制度、役職手当、住宅手当
補足情報:通勤手当:上限月5万円 <各種資格取得による報奨金> |