【具体的には】
・販売代理店に商品の納入（当社が代理店に商材を販売、代理店が企業に販売）
・ワークショップへの販売（地場／自営業の中小販売店に商品を販売）
・営業会議への参加（月1回程度、マーケット状況やニーズの共有）
【教育体制】
・ご入社後2週間
本社にて基礎研修（発注操作や在庫確認等の社内システムの説明）
・3週間後〜
配属先にてまずは電話での受発注業務から習得いただき、同時に先輩社員の営業へ同行いただきます。
・半年後〜
担当企業を持って営業活動いただきます。
※まずは同行からのスタートですので未経験の方でもご安心ください！
※共有の社用車（車に紐づく格好でガソリンカード・ETCカードあり）・PC・携帯電話・必要に応じてiPad・制服を貸与、
使用いただきます。営業範囲は日帰り圏内メインですが宿泊を伴う出張もあります。
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲

休⽇：土⽇祝休み

年間休⽇：120⽇

休暇制度：有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休

補足情報：■週休2⽇制
■年間有給休暇10⽇〜20⽇（下限⽇数は、入社半年経過後の付
与⽇数となります）

※年4〜5回程土曜⽇出勤がございますが、基本土⽇休みです。
※その他（HP掲載の営業カレンダーを参照）
※育休産休取得実績あり
特記事項 : 屋内全面禁煙

補足情報：■各種社会保険完備（健康保険、厚⽣年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当（上限30,000円／月）

■家族手当（配偶者13,500円、お子様（18歳以下）1,500円／人（子供は上限3名まで）※双子の場合は4名まで可）
■借り上げ社宅制度（入社後、転勤が発⽣した際に適用）
■退職金制度（勤続3年以上の方対象）
■残業手当
■出張手当（2,500円／⽇〜）
■単身赴任手当
■転勤手当（転勤により実家／持家から50キロ以上、かつ通勤時間が90分以上の場合に3〜4万円支給）
■定年：60歳
■社員旅行（2年に1回）
■財形貯蓄
■ゴルフコンペ（対取引先向け）
■従業員親睦会（ボウリング大会、バーベキュー、社員旅行※パートを含む200名の社員のうち50％が参加）

【教育制度・資格補助補足】
OJTが中心となりますが、階層別研修等の研修制度を用意しています。