求人詳細

当社導入プロジェクトマネージャー

    
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掲載会社名 会社名非公開
業種 IT×HR(採用・教育・労務・組織管理)
職種 カスタマーサクセス(法人向け)
勤務地 東京都渋谷区
雇用形態 正社員
勤務時間 00:00〜00:00
夜間勤務:
月間平均残業時間:
理論年収 500万円~1000万円
給与詳細 年収 5,000,000 円 – 10,000,000円
※1)インセンティブ制度あり(半期の個人評価をもとに年2回支給)
※2)上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
仕事内容 ■業務内容
タレントマネジメントシステム「当社」の導入初期の専任担当として、導入プロジェクトを主導していただきます。
顧客の早期の業務インパクト(Time-to-Value短縮・主要KPIの早期運用開始)の実現をミッションに、導入から短期間で“使える状
態”を作っていただく重要なポジションです。

またサポート対応のみならず、お客様の声を収集・分析し、機能やサービス改善に活かす役割も担っています。
【具体的には】
・導入初期におけるセットアップ支援、進捗管理などのプロジェクトマネジメント
・導入初年度のゴール設定、長期活用に向けた活用提案
・機能および各種サービス改善のための、VOCの収集と分析
・VOCマネージメントの中長期的な戦略立案と仕組み化
「当社」の顧客サポート体制についてはこちら
https://www.kaonavi.jp/support/
従事すべき業務の変更の範囲
※従事すべき業務の変更の範囲:会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務

応募必須項目 ▼応募要件(MUST)
以下のいずれを満たす方
・ITソリューションの導入コンサルティング、またはカスタマーサクセス(オンボーディン
グ領域)の経験
・顧客へのヒアリングを通じた業務要件整理、およびITシステムの活用推進支援を主導した
経験
▼応募要件(WANT)
・顧客の課題解決に向けて、実行支援(設定代行やデータ整備等)まで踏み込みプロジェク
トを完遂させた経験
・BtoB/SaaS領域における顧客の課題解決に向けた折衝経験
・人事部門を対象とした折衝経験
▼歓迎する人物像(WANT)
・当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方
・社内外問わずステークホルダーと協働し業務遂行が出来る方
・顧客の課題に寄り添った解決策の実行をしていきたい方
【参考記事】
“当社らしさ”とは──バリュー改定を受け、社員は何を思うのか
https://vivivi.kaonavi.jp/articles/values-230728/
学歴 学歴不問
休日休暇 〈休⽇休暇〉

休⽇:土⽇祝休み

年間休⽇:123⽇

休暇制度:年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産
休・育休

補足情報:【休⽇】
・完全週休2⽇制(土⽇)祝⽇
・年間休⽇123⽇
【休暇】
・年次有給休暇
・当社休暇(3⽇間・通年)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
特記事項 : ・屋内喫煙可能場所あり

福利厚生 社会保険完備、交通費支給、持株会制度

補足情報:・交通費支給(月上限3万円)
・確定拠出年金制度
・当社従業員持株会
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度(男女ともに取得実績あり)
・社会保険完備

My Work Style制度 ※詳細は就業規則による
■ハイブリット勤務
リモートワーク可能な場所は原則⽇本国内の自宅のみ
■スーパーフレックス(コアタイム無し)
1⽇あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり
■スイッチワーク(中抜け可能)
役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能

■±20時間
月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能
スキル&キャリアサポート制度
■テラコヤ
ナレッジ共有のための社員主催の勉強会
■ドウジョウ
ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修
■兼業推奨
副業可能です
■ハンズアップ制度
半期に1回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能

求人ID:DCF_260415