| 掲載会社名 |
会社名非公開 |
| 業種 |
IT×バックオフィス |
| 職種 |
フィールドセールス(法人向け) |
| 勤務地 |
東京都港区 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 勤務時間 |
00:00〜00:00
夜間勤務:
月間平均残業時間:30時間以下 |
| 理論年収 |
454万円~658万円 |
| 給与詳細 |
年収 4,545,000 円 – 6,585,216円
月額 378,750(98,600)〜548,768円(142,800円)
基本給(ライフプラン給基準額(①)を含む):月額から( )内の固定残業手当(②)を除いた額
時間外労働が月45時間を超えた場合は残業手当を別途支給
①確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当
②基本給を算定基礎とした月45時間分の残業相当額
上記想定の為現職給与を加味しオファー
別途インセンティブ制度有
【試用期間】
入社後3ヶ月 |
| 仕事内容 |
【職務詳細】
弁護士・法務職などの専門家領域の採用支援、転職支援業務に従事いただきます。
弊社では、プロフェッショナルを対象とした採用・転職支援を行っているため、一般的な総合型で対応するよりも、非常に高い決定
実績を誇っています。求職者、採用企業・事務所双方に時間をかけて寄り添い、納得度の高いマッチングを目指しています。
※ご経験に応じ、まずは法人対応、求職者対応いずれかをメインでおまかせするケースもございます。
<対企業/事務所に向けて>
弁護士・司法書士を始めとする士業の方や、法務・経理等のバックオフィス人材を求めている企業/事務所を中心に、採用コンサル
ティング業務に従事していただきます。
<対個人に向けて>
主に弁護士・法務職といったリーガル分野、その他、税理士・会計士などの資格や経理・人事・総務のスキルを保有した求職者に対
してキャリアコンサルティングを行い、企業・事務所のご紹介や選考のご支援も含めて行っていただきます。
弁護士業界では、人材紹介会社を利用した転職はまだまだスタンダードではなく、今後伸び代のある領域です。かつ、弁護士数の増
加によって市場が競争激化する中で、人材の採用は多くの法律事務所において課題とされています。
このような環境下、弊社が長らく事業展開してきた法律相談ポータルサイト「当社」には約2万2000名(国内弁護士の
半数以上)のご登録、企業法務向けポータルサイト「BUISINESSLAWYERS」には約13万名にご登録いただいており、多くの弁護
士・法律事務所、および企業様から信頼を寄せていただけており、会社としての知名度が既にございます。また、弁護士向けに各種
ソリューションを展開しているため、他事業部と連携することによって他の人材紹介会社とは異なる課題解決のアプローチができる
ことも強みとしています。
※変更後の範囲
仕事の内容:会社のすべての業務 |
| 応募必須項目 |
【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・法人営業のご経験
・人材紹介会社でのRAまたはCAのご経験
【歓迎要件】
・大手企業向けの提案営業2年以上
・両面型のエージェント経験
・専門職向けのエージェント経験
【こんな方と働きたい】
・当社のMission/Visionへ共感して頂ける方
・リーガル領域No.1エージェントを目指し、強い意志と情熱を持って事業を推進できる方
・目的意識と計画性を持って仕事に取り組める方
・顧客の立場に立って考え、コミュニケーションが取れる方
・論理的に思考し、問題を解決できる方
・柔軟性と前向きな姿勢をお持ちの方 |
| 学歴 |
学歴不問 |
| 休日休暇 |
〈休⽇休暇〉
休⽇:土⽇祝休み
年間休⽇:
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産
休・育休、有給休暇、介護休暇
補足情報:・土⽇祝祭⽇
・夏期休暇(取得年度の6月末在籍で3⽇、7月末在籍で2⽇、8月
末在籍で1⽇付与)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・妊婦特別休暇
特記事項 : 本社
屋内原則禁煙(ビル内に喫煙室あり)【事業所・宿泊施設・飲食
店など】
大阪支社
屋内原則禁煙(喫煙室あり)【事業所・宿泊施設・飲食店など】
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇 短時間勤務(育児・介護)
※土⽇祝⽇に候補者の面談対応等が発⽣する場合があります |
| 福利厚生 |
社会保険完備、持株会制度、住宅手当、交通費支給
補足情報:・社会保険(厚⽣年金/健康保険/雇用保険/労災保険) ※法令通り適用します。
・社内表彰制度
・企業型DC制度
・従業員持株会
・部活動補助制度
・書籍購入補助制度
・住宅手当
・自転車通勤制度
・定例懇親会
・ビアバッシュ
・シャッフルランチ制度
●住宅手当
会社と自宅の直線距離が2km未満の社員に上限を3万円として支給される手当です。
※住宅手当の支給対象者には通勤費の支給はありません。
●従業員持株会
毎月一定額を拠出し、会社からの補助(拠出額の5%)を受け給与天引きにて株式を購入することができます。
●企業型DC制度
老後のための資金を積立て、60歳以降に積立額を受け取ることができる制度です。毎月給与から一定額を拠出し積立を行います。 積
立額を貯蓄したり、保険商品や投資商品を購入し運用します。
●部活動補助制度
社員間の交流を深める目的として、社内で様々な部活(サークル活動)が行われています。サークルに所属し、実際に活動を行った
際に会社から活動費として一部補助があります。
〈このような部活があります!〉
ゴルフ、バスケ、フットサル、サバゲー、トレッキング、ボードゲーム、カラオケ、ジョギング、学芸、写真、オールラウンドetc
●定例懇親会
社員間の交流を深める目的として、ビアバッシュ(毎月どこかの金曜⽇社内開催)、社員総会(全社員が集まり外部の会場を借り開催)と
いった懇親会があります。
●シャッフルランチ
社員間の交流を深める目的として、月に1回会社が無作為に選んだ社員4〜5名と一緒にランチを楽しんでいただきます。その際のラ
ンチ代を一人につき1,500円会社が補助します。
●リゾートサポート制度
会員制のプライベートリゾートホテルに宿泊ができる制度となり、温泉やスポーツ、レストランなど、多彩な施設が利用できます。
●社内表彰制度
社員総会でMVPや社員の模範となる行動を体現している社員を表彰する制度です。
●不動産仲介手数料割引
引っ越しをされる際、会社が法人契約している不動産仲介会社を利用した場合、仲介手数料が割引されます。
●ベビーシッター費用補助
定例懇親会を始めとする社内イベントに参加するためお子様をベビーシッターに預ける場合、その費用が補助されます。
●書籍購入制度
条件を満たせば、書籍の購入費を会社が負担します。
●副業OK
承認が降りれば副業が可能です。
●PC貸与
PCはMacBookAirを貸与しております。(エンジニア・デザイナーの方等のクリエイター職はMacBookPro) |