【大和ハウスグループ】採用・労務／組織拡大を牽引する人事／年休125日・残業少なめ
| 掲載会社名 | 株式会社ダイスネクスト |
|---|---|
| 業種 | ITコンサルティング |
| 職種 | 採用 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:20時間以下 自社内勤務 |
| 理論年収 | 486万円～575万円 |
| 給与詳細 | 【給与補足】 ■月給:318,296円〜374,700円 （基本給:280,100円〜324,700円+固定手当:38,196円〜40,000円＋役職手当(リーダー以上):10,000円） ※固定手当は等級・号俸制による等級手当 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、ご年齢やご経験に応じて決定・優遇致します。 ■賞与:3.75か月（2025年実績） ■昇給:あり 【試用期間】 3か月 |
| 仕事内容 | 採用業務をメインミッションとし、入社後の定着支援や労務対応まで幅広くお任せします。 【具体的には】 ■採用業務（中途・新卒・派遣） ・採用戦略の実行（媒体選定、原稿作成、母集団形成、エージェント対応） ・選考プロセスの運営（日程調整、適性検査対応、面接対応、会社説明会の実施） ・内定・入社フォロー（内定者フォロー、入社手続きの案内） ・派遣社員対応（派遣会社への依頼、スタッフの受け入れ、契約管理業務） ■労務コンプライアンス・リスク管理 ・働きやすい環境づくりのための、法規制に基づいた規定改定のサポート ・組織のリスクマネジメントおよび従業員向けの相談窓口対応 ■教育研修の運営準備（研修会の立案サポート、データ抽出、報告資料の作成） ※社会保険の加入・脱退手続きなどの「労務事務」や「給与計算」、及び「制度設計」は別担当が行います。 ※新卒採用は昨年から開始したため、運用フロー等、土台作りから携わっていただきます。 ※業務の割合は【採用関連:7割 ／ 労務・その他:3割】の想定です。 【働く環境】 ・風通しの良さは抜群 社長との距離も近くフラットな社風です。堅苦しいルールよりも「効率」や「働きやすさ」を重視しており、 業務改善の提案なども歓迎される環境です。 ・働き方はライフスタイルに合わせて始業時間を調整できる時差出勤制度を導入しており、通勤ラッシュを避けたり、夕方の用事に 合わせたりと、柔軟な働き方が可能です。 ・ワークライフバランス PCの強制シャットダウンシステムを導入するなど、会社全体で長時間労働を抑制しています。年間休日は 125日でオンオフのメリハリをつけて長期的に活躍できる環境です。 【募集背景】 大和ハウスグループの一員として、建設業界のDX・BIM推進を担う当社。グループからの安定した受注と、業界全体でのBIM需要の 高まりを背景に、業績は右肩上がりで成長しています。 今後、さらなる事業拡大と外販領域への進出を目指すにあたり、組織の拡大が急務となっています。そこで今回、「中途採用」を主 導し、優秀な人財獲得を牽引していただける新たなメンバーを募集することになりました。これまでの採用経験を活かし、当社の成 長を「人」の側面から加速させてください。 変更の範囲:当社業務全般 |
| 応募必須項目 | 【必須要件】 ■中途採用の実務経験（5年以上） ■基本的なPCスキル ■対面・Web問わず、円滑なコミュニケーションが取れる方 【歓迎要件】 ◆建築建設業界ででの人事経験 ◆労働基準法などの基礎知識をお持ちの方 ◆複数の採用チャネル（人材紹介、求人媒体、ダイレクトリクルーティング等）の運用経験 がある方 ◆採用広報やブランディングに携わった経験 |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：125⽇ 休暇制度：有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、GW 補足情報：■完全週休二⽇（土曜、⽇曜、祝⽇） |
| 福利厚生 | 社会保険完備、健康診断、交通費支給、役職手当、持株会制度、社員割引制度、退職金制度
補足情報：■大和ハウスグループ特別優遇制度 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています。 |
求人ID：CYD_260414