【正社員】
※試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）
・昇給:年1回（6月）※給与改定
・賞与:年2回（7月、12月）※試用期間終了後から査定開始
【契約社員】
・2カ月〜6カ月ごとの更新（正社員登用の可能性あり）
※ほとんどの契約社員が一定期間経過後、正社員へ移行しています
・賞与:※契約社員は支給されません。
■雇用形態
正社員または契約社員
※ご本人希望とご経歴に応じて内定時に決定
前職および経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定します。
正社員の場合、入社後（年1回の給与改定）は、実績を正当に評価し、当社規定により決定します。

休⽇：土⽇祝休み

年間休⽇：127⽇

休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給
休暇、産休・育休、介護休暇
特記事項 :

補足情報：■年間休⽇127⽇
■完全週休2⽇制（土⽇）
■祝⽇休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇（復帰率100％）
■介護休暇
■設立記念⽇※5/6

補足情報：■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚⽣年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■職務手当
■役職手当
■資格取得支援制度（情報処理技術試験、⽇商簿記検定など）
■健康診断
■ライフプラン手当（確定拠出年金制度）
■報奨金制度
■出産育児付加金
■全国40カ所にある保養施設、レストラン、スポーツ施設などで割引あり
■部活動補助金（ゲーム部・ダーツ部・バスケ部・軽音部など）
■社員超会（全社員参加で開催するお祭りイベントです！）
■クラブオフ制度（映画や演劇チケット、旅行や飲食店の大幅割引など）
■医療補助金（入院や長引く外来により医療費が一定の金額を超えた場合、費用の一部を還付）
■ビジネスマナー研修
■社員力向上研修
■OJT研修
■クリエイター・エンジニア＆エンジニア研修
■社長表彰制度
■図書購入制度
■転居支援金制度
■仲介手数料全物件割引サービス
■育児両立支援制度