【選べる勤務地｜正社員】ゲームエンタメ事業部の拠点長｜服装・髪型自由｜上場G企業で安定 ◎
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | SIer・SES |
| 職種 | PdM（プロダクト責任者） |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 夜間勤務: 月間平均残業時間:20時間以下 転勤の可能性:可能性はあるが、最大限考慮 |
| 理論年収 | 504万円～807万円 |
| 給与詳細 | 交通費規定支給（上限5万円/月） |
| 仕事内容 | ■ポジション概要 「100名規模の人員を動かし、共にゲーム・エンタメ業界を盛り上げる一員になりませんか？」 クライアントや営業と連携し、 ゲームの品質保障やカスタマーサポートを行っている事業部のセンターでのマネージャーポジションとなります。 配属予定の部門は「ゲーム・エンターテインメント事業部」となり、 当社の主力事業である「ゲームデバッグ・カスタマーサポート」のサービスを展開している部門となります。 全国各センターでは、セクションに分かれた複数チームが稼働しており、 当ポジションではマネージャーとして拠点の全体的なマネジメントを担当していただきます。 各プロジェクトにはリーダーがおり、 連携を取りながら全体的な人員管理や売り上げ、利益管理、組織改善に向け実行するポジションです。 一緒にゲーム・エンタメ業界を盛り上げていきませんか？ ■職務内容 ゲームデバッグ事業/カスタマーサポート事業の拡大に向け、 事業戦略・推進を担う拠点長のポジションとして、主に以下の業務を担って頂きます。 【具体的な業務内容】 ・事業推進・開発全般 └売上計画立案〜実績管理 └人員計画立案〜実績管理 └新規サービス立案 └リスク管理〜発生対応 ・ピープルマネジメント全般（数百名規模） └人事評価 └人材採用 └人材育成施策 └エンゲージメント向上施策 └労務対応 ・ゲーム・エンタメ関連プロジェクトマネジメント全般 └プロジェクト計画立案 └進捗管理 └品質管理 ・ステークホルダーとの連携・折衝 └顧客へのプレゼンテーション/改善提案 └他部門・拠点との人員調整 └上層部への実績報告 現在の組織構成 部署の人数: |
| 応募必須項目 | ・ゲーム業界やゲーム業界に準ずる業界でのPMやディレクター経験 ・BtoB顧客折衝経験 ・ソフトウェア案件の品質保証業務経験（要件定義経験／管理職ポジション） 【歓迎条件】 ・エンゲージメント向上の施策検討〜改善経験 ・研修施策の検討〜改善経験 ・ゲーム業界もしくはカスタマーサポート業界での就業経験 ・品質を追求するプロジェクトの実務経験 【求める人物像】 ・組織の今と未来を大切にし、ビジョンに基づいて行動する方 ・新しい知識を積極的に取り入れ、それを実践に活かす方 ・ゲームの魅力に共感し、その業界でのキャリアを追求したい方 ・変化のスピードに柔軟に対応し、常に前進する姿勢を持つ方 ・事業の成功のために、自らの責任感をもって行動する方 ・グローバルな視点での成長を志向する方 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：シフト制 年間休⽇：124⽇ 休暇制度：有給休暇、特別休暇、介護休暇 補足情報：年間休⽇120⽇以上（2025年度124⽇） |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、健康診断、退職金制度、持株会制度、役職手当、資格取得制度
補足情報：・慶弔見舞金 ・健康保険 |
求人ID：CSM_260611