【HR】新卒採用担当(リクルーター)
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | IT×HR（採用・教育・労務・組織管理） |
| 職種 | 採用 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務: 月間平均残業時間: |
| 理論年収 | 400万円～550万円 |
| 給与詳細 | ・年収:400〜550万円 ・月給:333,334円〜458,334円 【月給の内訳】 基本給:227,037〜315,926円 固定残業手当:月45時間分、79,365円〜109,127円 ※超過分は別途支給。 ＋その他手当（一律支給）:26,932〜33,282円 ※面接評価によってスタートの年収は異なります。 【試用期間】 あり(3ヶ月) |
| 仕事内容 | ■業務内容: 【お任せする業務の概要】 いわゆる採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスや人材紹介企業様を活用し、自社に 興味を持っていただける候補者様を集客し、面接を行い、自社に入社意思決定いただくまでの業務をご担当頂きます。 【お任せする具体的な業務の例】 ・自社が募集しているポジションにマッチする候補者様の集客ができている人材紹介企業様の発見、契約、関係性構築 ・ダイレクトリクルーティングサービスを用いて、リストの作成、スカウトの送信 ・応募があった候補者様との面談、面接を通じて、自社にマッチするポジションの判断と魅力に感じてもらうためのコミュニケー ション ・入社までの選考プロセスの設計と、社内各面接担当への連携 ・新規採用ポジションが創出される際に、各責任者と採用要件の定義…など まずは、「役割を全うできうる人材と出会い、入社していただく」という役割を担っていただき、そこからキャリアプランやライフ プランに応じて役割を広げたり、深めていただきます。 |
| 応募必須項目 | 【必須スキル】 ・人材紹介の営業経験(ブティック/特化型/総合型なんでもOK) ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 【求める人物像】 ・目標達成意欲が高い |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：120⽇ 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇 補足情報：・休暇：120⽇ |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、住宅手当
補足情報：・社会保険：健康保険、厚⽣年金保険、雇用保険、労災保険 |
求人ID：CJ8_260414