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【コンフィデンシャル】デマンドジェンマーケティング_部長

    
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掲載会社名 非公開
業種 IT×HR(採用・教育・労務・組織管理)
職種 マーケティングディレクター・CMO
勤務地 東京都新宿区
雇用形態 正社員
勤務時間 10:00〜16:00
夜間勤務:
月間平均残業時間:
理論年収 831万円~1080万円
給与詳細 ■想定年収
※OTEとは、業績連動給支給時の年収です。
※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします
※管理監督者にあたるため深夜残業代として20時間分を含みます
※試用期間3ヶ月(使用期間中の条件変更はありません)
■昇給・賞与
・昇給:2回(5月、11月)
仕事内容 【職務内容】
事業成長のKGI達成に向け、DemandGen部のマネージャーとして、以下の役割を軸に統合マーケティング戦略の立案・実行および組
織マネジメントを牽引していただきます。
■ 具体的な業務内容
1.戦略立案と統合マーケティングの実行(Delivery)
・年間を通じた統合マーケティング戦略の策定 ・TVCM等のマスキャンペーンから、大型カンファレンス、デジタル広告、コンテン
ツ発信に至るまで、アッパーファネル〜ロワーファネルを横断した施策の全体統括と実行推進
2.市場理解とインサイトの抽出(Market insight)
・「人事データ×AI」文脈での市場認知・理解を深めるための、定性・定量調査の設計および分析 ・抽出した顧客インサイトに基づ
く、マーケティング戦略やコミュニケーションプランへの落とし込み
3.メッセージとクリエイティブの開発(Creative development)
・市場のパーセプション(認識)をチェンジするためのブランドメッセージ開発 ・広告代理店や外部パートナーをリードし、高いク
リエイティブジャッジメントを用いたクリエイティブ制作のディレクション ・※生成AI等の最新テクノロジーを積極的に活用したク
リエイティブ業務の効率化・高度化
4.高度な効果検証と改善(Measurement)
・因果推論モデルなどのデータ分析手法を取り入れた、メディアキャンペーンのROIやブランド投資の効果検証 ・KGI達成に向けた
継続的なプロセス改善
5.組織マネジメントとイネーブルメント
・未経験メンバーを含むチームのピープルマネジメントおよび育成 ・属人化している業務の型化、仕組み化による「チーム全体とし
て高い成果を出す」組織作り
現在の組織構成
部署の人数:
応募必須項目 ■応募資格(必須)
【経験】
・統合マーケティングの戦略立案および実行経験
・広告代理店起用してプロジェクトをリードとしてドライブした経験
・3名以上のチームマネジメントの経験
【スキル他】
・市場に既にあるカテゴリの中での競争ではなく、新しいカテゴリを自分たちで構築すると
いう高い視座
・高い目標に対して継続した改善を通じて確実に成果につなげるためのやり切るマインド
・個人や個別チームではなくチーム全体として高い成果を出すことにモチベーションを感じ
る
・ロジカルシンキング・問題解決能力
・クリエイティブジャッジメント
・効果計測などのデータ分析スキル
・新しいチャレンジに対しても積極的に取り組む姿勢
・定性・定量調査設計
■応募資格(歓迎)
【経験】
・統合マーケティングの戦略立案および実行経験
・広告代理店起用してプロジェクトをリードとしてドライブした経験
・3名以上のチームマネジメントの経験
【スキル他】
・市場に既にあるカテゴリの中での競争ではなく、新しいカテゴリを自分たちで構築すると
いう高い視座
・高い目標に対して継続した改善を通じて確実に成果につなげるためのやり切るマインド
・個人や個別チームではなくチーム全体として高い成果を出すことにモチベーションを感じ
る
・ロジカルシンキング・問題解決能力
・クリエイティブジャッジメント
・効果計測などのデータ分析スキル
・新しいチャレンジに対しても積極的に取り組む姿勢
・定性・定量調査設計
■求める人物像
・市場に既にあるカテゴリの中での競争ではなく、新しいカテゴリを自分たちで構築すると
いう高い視座がある
・高い目標に対して継続した改善を通じて確実に成果につなげるためのやり切るマインドが
ある
・個人や個別チームではなくチーム全体として高い成果を出すことにモチベーションを感じ
る
学歴 学歴不問
休日休暇 〈休⽇休暇〉

休⽇:土⽇祝休み

年間休⽇:

休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、有給休
暇、慶弔休暇、特別休暇

補足情報:・完全週休2⽇制(土・⽇)、祝⽇
・年次有給休暇(入社⽇に5⽇、6ヶ月後に5⽇付与)
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
特記事項 : 屋内原則禁煙(ビル内に喫煙室あり)

・Hugタッチ休暇
└子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくない
タイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。
中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業
式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に 事前に申し
出ることによって利用できます。

福利厚生 交通費支給、社会保険完備、資格取得制度、家族手当

補足情報:■諸手当
・通勤手当(月額上限 50,000円)
■福利厚⽣
・各種社会保険完備
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・育児サポート手当(月上限5万円)
育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、
認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を
月額上限5万円まで支給支援しています
・ジンジャー福利厚⽣
飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。

■その他・行事
定例会
社員総会(年1回)

求人ID:CIT_260628