【ITソリューション・フィールドセールス（QA/品質保証）】営業戦略推進リーダー候補｜フ レックス／年休125日｜
| 掲載会社名 | 株式会社GENZ |
|---|---|
| 業種 | SIer・SES |
| 職種 | フィールドセールス（法人向け） |
| 勤務地 | 千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:20時間以下 |
| 理論年収 | 600万円～800万円 |
| 給与詳細 | ※業界経験者は前職給与を考慮させていただきます。 ■試用期間:3ヶ月（勤務条件の変更なし） |
| 仕事内容 | 【業務内容】 マーケティング・インサイドセールスが創出した商談機会や自らのアウトバウンド活動を起点に、 事業会社・SIerの課題を深掘りし、最適解を設計・提案・クロージングするフィールドセールスをお任せします。 将来的なマネージャー候補として、戦略推進とチームづくりにも参画いただきます。 – 顧客の経営層・開発責任者への課題ヒアリング／提案（オンライン・訪問） – QA/品質保証領域を軸にしたコンサルティング型提案、見積・契約交渉 – エンジニアと連携したソリューション設計、提案書・RFP対応 – 展示会・交流会等でのリード獲得、アウトバウンド施策の企画・実行 – IS/マーケと連携したパイプラインマネジメント、営業戦略立案・推進 – 営業プロセスの仕組み化、型化、KPI設計／改善 – メンバー育成・OJT、ナレッジ共有、チーム組成（将来的なマネジメント） |
| 応募必須項目 | 【必須（MUST）】 ■法人向けアウトバウンド営業経験 3年以上 ■法人営業の実務経験（新規開拓・既存深耕いずれも可） ■無形商材の提案経験、またはITソリューション領域での提案・折衝経験 【歓迎（WANT）】 ■課題抽出〜提案書作成〜クロージングまでの一連の営業プロセスを自走経験 ■QA／ソフトウェアテスト／受託開発に関する知見または提案経験 ■経営層や開発責任者との商談経験、アカウントプランニングの実務 ■チームリード、育成、営業プロセス設計・改善のご経験 ■SIer／事業会社向けの新規開拓（アウトバウンド）での実務 【こんな方にマッチするポジションです】 ◎顧客の本質課題に向き合い、中長期の信頼関係を築ける方 ◎数字に抵抗がなく、再現性のある営業プロセスの構築・運用に長けた方 ◎組織課題に当事者意識を持ち、変革をリードできる方 ◎高いコミュニケーション能力と課題解決志向をお持ちの方 ◎営業職に対しての熱意をお持ちの方 ◎向上心と意欲、責任感をもって主体的に仕事に取り組むことができる方 |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：125⽇ 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産 補足情報：夏季休暇（3⽇※入社⽇により異なる）／育児休暇／ ■有給付与：入社直後10⽇※入社⽇により異なります |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、資格取得制度、健康診断、資格手当、役職手当
補足情報：資格取得支援制度（高難度資格取得のためのオンライン研修費用、受験料補助）／貸出図書制度／副業OK／在宅勤務OK ■社会保険（健康保険、厚⽣年金、労災保険、雇用保険） |
求人ID：CHO_260402